• [^] # Re: Régression ?

    Posté par (site web personnel) . En réponse au journal Rapport Badinter sur le droit du travail..... Évalué à -3. Dernière modification le 27 janvier 2016 à 20:21.

    Similaire à la magie des contrats 0h en Angleterre.

    qui sont des contrats salariés. CQFD.
    Bref, ça n'a rien à voir, c'est orthogonal (on peut aussi mettre des bornes légales aux indés sur ce qu'ils ont le droit de faire ou pas... Être indé n'autorise pas ton client à te frapper, par exemple).

    Alors oui on peut dire qu'ils suffit qu'ils aillent faire autre chose ou l'herbe est plus verte.

    Je n'ai pas dit que l'indé résout tout, et certainement pas cette partie. Je t'invite à me relire à ce sujet (c'est orthogonal à salarié/indé).


    La seul chose que je dis, c'est que le salariat est une forme comme un autre pour lisser un revenu et que pour le reste c'est plutôt indépendant. On peut être un salarié maltraité comme un indé maltraité, un salarié bien traité comme un indé bien traité. Le problème est justement qu'on associe pas mal de fantasme au salariat (encore une fois, des fois le salariat c'est pour te protéger, des fois c'est une chaîne d'esclave, et parfois c'est ces 2 arguments contradictoires de la même personne à 5 minutes d’intervalle, preuve que c'est du fantasme qu'on adapte comme ça arrange).