incapables de sourcer correctement. En gros tu tirerais aux dés ça changerait pas grand chose
qui vont chercher a te refiler des mecs en inter-contrat en priorité par ce que elles ont une masse salariale fixe elles
Heu... Les clients rencontrent et choisissent le consultant. Il est egalement possible de faire passer des tests techniques. Bref, comme pour un entretien d'embauche classique. Et le prix du contrat est établi en fonction du consultant retenu.
Après c'est vrai que le client abaisse ses exigences quand il recrute un consultant comparé à un interne, notamment car le boulot est temporaire, mais de là à dire qu'il s'est fait "refourgue" quelqu'un... À vrai dire c'est assez faux, il sait très bien avec qui il signe.
La réalité c'est que les mecs bons après avoir compris comment marchait le truc passent soit à leur compte par ce quitte à participer au système autant mettre le pognon dans ta poche plutôt que dans celle de quelqu'un d'autre,
Et accepter de pas avoir tous les mois un salaire. Faut avoir envie d'être précaire. Après c'est sur, après quelques années de consulting, tu as suffisamment de réseau pour tourner tout seul, mais faut quand même s'accrocher.
[^] # Re: Régression ?
Posté par flagos . En réponse au journal Rapport Badinter sur le droit du travail..... Évalué à 2.
Heu... Les clients rencontrent et choisissent le consultant. Il est egalement possible de faire passer des tests techniques. Bref, comme pour un entretien d'embauche classique. Et le prix du contrat est établi en fonction du consultant retenu.
Après c'est vrai que le client abaisse ses exigences quand il recrute un consultant comparé à un interne, notamment car le boulot est temporaire, mais de là à dire qu'il s'est fait "refourgue" quelqu'un... À vrai dire c'est assez faux, il sait très bien avec qui il signe.
Et accepter de pas avoir tous les mois un salaire. Faut avoir envie d'être précaire. Après c'est sur, après quelques années de consulting, tu as suffisamment de réseau pour tourner tout seul, mais faut quand même s'accrocher.