Le constat est le suivant: si je décide de démissionner alors que j'ai cotisé 10 ans, je ne touche absolument rien sauf
à ce que mon patron soit d'accord pour une rupture à l'amiable ou que je rentre dans les clauses dérogatoires que tu cites (lisez-les pour vous marrer un peu).
Je n'ai donc aucune liberté de choisir et comme l'assurance chômage est obligatoire et n'est pas soumise à la concurrence, je ne peux pas en contracter une autre plus favorable à la place (sauf à ce que j'en prenne une en plus si j'ai les moyens).
Comme toi, je souhaite que ceci soit privatisé pour laisser la liberté à chacun de choisir l"assurance qui le représentera et là, un équilibre se rétablirait.
Le patronnat sait très bien que ceci est un moyen de pression et les affaires de rupture pour faute grave (lorsque ta clause de mobilité entre en jeu à l'autre bout de la France ou en Roumanie pour te faire craquer) sont légions. A l'inverse un employeur qui veut se faire la belle a intérêt à avoir un plan de rechange et bien souvent faire confiance au futur employeur qu'il ne le plante pas pendant le préavis.
[^] # Re: métriques
Posté par El Titi . En réponse au journal Persona, c'est bientôt la fin.. Évalué à 3.
En quoi c'est faux ?
Le constat est le suivant: si je décide de démissionner alors que j'ai cotisé 10 ans, je ne touche absolument rien sauf
à ce que mon patron soit d'accord pour une rupture à l'amiable ou que je rentre dans les clauses dérogatoires que tu cites (lisez-les pour vous marrer un peu).
Je n'ai donc aucune liberté de choisir et comme l'assurance chômage est obligatoire et n'est pas soumise à la concurrence, je ne peux pas en contracter une autre plus favorable à la place (sauf à ce que j'en prenne une en plus si j'ai les moyens).
Comme toi, je souhaite que ceci soit privatisé pour laisser la liberté à chacun de choisir l"assurance qui le représentera et là, un équilibre se rétablirait.
Le patronnat sait très bien que ceci est un moyen de pression et les affaires de rupture pour faute grave (lorsque ta clause de mobilité entre en jeu à l'autre bout de la France ou en Roumanie pour te faire craquer) sont légions. A l'inverse un employeur qui veut se faire la belle a intérêt à avoir un plan de rechange et bien souvent faire confiance au futur employeur qu'il ne le plante pas pendant le préavis.
Quand au fait que ceci ne concerne pas le patronnat, c'est bizarre de constater qu'il fasse des propositions pour la réformer dans ce cas. qu'il se la boucle et laisse les salariés décider entre eux alors. Bizarre qu'ils n'en fassent pas pour privatiser.
http://www.lesechos.fr/12/02/2014/lesechos.fr/0203311492255_assurance-chomage---les-propositions-chocs-du-medef.htm
Bref tu dis de la merde et tes airs méprisants ne trompent plus personne ici. Alors retourne à la technique si ca te chante pour redorer ton blason.