Au fait tu lui reproches quoi au CDI exactement ?
Parce que des possibilité pour licencier un CDI il y en a pléthore.
Le jour ou celui qui choisira de démissionner sans l'accord de son patron ne sera pas tenu de crever de faim sans toucher le chômage alors qu'il a cotisé comme les autres. Bizarrement cette flexibilité là, le patron n'en veut pas.
Par contre, il voudrait bien pouvoir se délester sans contrainte et continuer de se gaver de subventions.
Et là le licenciement économique et là pour éviter les abus mais il existe bel et bien.
S'il devait y avoir un contrat unique pourquoi s'aligner sur le CDD et pas le CDI ?
On verrait si les artisans (le premier employeur de France parait-il) delocalisent ...
[^] # Re: métriques
Posté par El Titi . En réponse au journal Persona, c'est bientôt la fin.. Évalué à 6.
Très fort l'amalgame CDI/fonctionnaire.
Au fait tu lui reproches quoi au CDI exactement ?
Parce que des possibilité pour licencier un CDI il y en a pléthore.
Le jour ou celui qui choisira de démissionner sans l'accord de son patron ne sera pas tenu de crever de faim sans toucher le chômage alors qu'il a cotisé comme les autres. Bizarrement cette flexibilité là, le patron n'en veut pas.
Par contre, il voudrait bien pouvoir se délester sans contrainte et continuer de se gaver de subventions.
Et là le licenciement économique et là pour éviter les abus mais il existe bel et bien.
S'il devait y avoir un contrat unique pourquoi s'aligner sur le CDD et pas le CDI ?
On verrait si les artisans (le premier employeur de France parait-il) delocalisent ...