En fait, j'ai un peu exagéré ; ce qui se passe c'est que les ressources propres sont parfois fongibles. Par contre, les budgets de l'État ne le sont pas, simplement parce que les salaires ne passent pas par le niveau administratif qui gère le fonctionnement.
En gros, l'université paye les salaires des bibliothécaires et le fonctionnement de la bibliothèque. Il verse à la bibliothèque son budget de fonctionnement, et lui affecte des agents. Le problème, c'est que le chef de la bibliothèque, qui est la personne qui va prendre les décisions, ne voit pas la couleur de l'argent des salaires. Il ne peut pas dire "j'ai besoin d'un mec de moins mais de plus de thunes", ou l'inverse. Il fait avec ce qu'il a, et il doit prendre des décisions dans ce cadre là, aussi absurdes qu'elles soient. Et souvent, les ressources sont distribuées un peu au pif, sans jamais de visibilité d'une années sur l'autre, et avec des variations parfois importantes des budgets de fonctionnement. Une année, tu n'as plus les moyens de faire bosser les gens (par exemple, plus d'argent pour acheter de nouveaux bouquins ; la personne chargée du référencement des achats peut glandouiller, tu n'as rien à lui faire faire), si elle part à la retraite, son poste ne sera pas renouvellé, et paf, l'année où tu obtiens d'un coup un gros tas de thunes à dépenser entre le 21 mai et le 5 juin (en étant prévenu le 3 juin, évidemment), bah tu es dans la merde.
[^] # Re: métriques
Posté par arnaudus . En réponse au journal Persona, c'est bientôt la fin.. Évalué à 3.
En fait, j'ai un peu exagéré ; ce qui se passe c'est que les ressources propres sont parfois fongibles. Par contre, les budgets de l'État ne le sont pas, simplement parce que les salaires ne passent pas par le niveau administratif qui gère le fonctionnement.
En gros, l'université paye les salaires des bibliothécaires et le fonctionnement de la bibliothèque. Il verse à la bibliothèque son budget de fonctionnement, et lui affecte des agents. Le problème, c'est que le chef de la bibliothèque, qui est la personne qui va prendre les décisions, ne voit pas la couleur de l'argent des salaires. Il ne peut pas dire "j'ai besoin d'un mec de moins mais de plus de thunes", ou l'inverse. Il fait avec ce qu'il a, et il doit prendre des décisions dans ce cadre là, aussi absurdes qu'elles soient. Et souvent, les ressources sont distribuées un peu au pif, sans jamais de visibilité d'une années sur l'autre, et avec des variations parfois importantes des budgets de fonctionnement. Une année, tu n'as plus les moyens de faire bosser les gens (par exemple, plus d'argent pour acheter de nouveaux bouquins ; la personne chargée du référencement des achats peut glandouiller, tu n'as rien à lui faire faire), si elle part à la retraite, son poste ne sera pas renouvellé, et paf, l'année où tu obtiens d'un coup un gros tas de thunes à dépenser entre le 21 mai et le 5 juin (en étant prévenu le 3 juin, évidemment), bah tu es dans la merde.