On a inventé les tribunaux pour résoudre les conflits.
Oui, mais les tribunaux, c'est neutre et non sensible aux pleurnichements, alors ce n'est pas pratique :).
parfois il vaut mieux supprimer 10 emplois de manière un peu préventive que de devoir en virer 100 voire tout le monde de manière brutale car la boîte en sera contraint pour sa survie.
Chuuuuuut :)
Alors on verra bien, mais si Air France coule par manque de restructuration (ce qui peut arriver ou pas, je n'en sais rien), ce sera la preuve que finalement ces actions sont hyper égoïstes.
Bon, la partie plus sérieuse.
Si j'ai bien suivi, il y a deux choses :
- Les pilotes qui refusent d'accepter qu'ils sont moins proches de Dieu (payés moins, bosser plus, pour arriver à ce que font d'autres dans d'autres boites, le temps des vaches grasses du fait d'un monopole à l'ancienne époque est terminé), alors que les autres métiers ont déjà fait beaucoup d'efforts mais pas de chance on ne peut pas virer qu'une partie.
- Les licenciements étaient la menace en cas de manque d'accord entre syndicats et direction; les syndicats refusent de se mettre d'accord, et après s'étonnent de la conséquence.
Perso, je pense que ce genre de syndicats jusqu'au-boutiste et de personnes soutenant ces syndicats ainsi que les violences lors des "manifs" sont exactement ce qui fait que les syndicats de salariés sont peu appréciés par... Les salariés eux-mêmes. Avec das amis pareils (parait que c'est pour le bien des salariés), pas besoin d'ennemi. Il ne faut alors pas s'étonner du taux de salariés syndiqués.
une banale histoire française...
[^] # Re: Pas clair
Posté par Zenitram (site web personnel) . En réponse au journal [HS] L'impôt sur le revenu français, pas si progressif, voire régressif. Évalué à 2.
Oui, mais les tribunaux, c'est neutre et non sensible aux pleurnichements, alors ce n'est pas pratique :).
Chuuuuuut :)
Bon, la partie plus sérieuse.
Si j'ai bien suivi, il y a deux choses :
- Les pilotes qui refusent d'accepter qu'ils sont moins proches de Dieu (payés moins, bosser plus, pour arriver à ce que font d'autres dans d'autres boites, le temps des vaches grasses du fait d'un monopole à l'ancienne époque est terminé), alors que les autres métiers ont déjà fait beaucoup d'efforts mais pas de chance on ne peut pas virer qu'une partie.
- Les licenciements étaient la menace en cas de manque d'accord entre syndicats et direction; les syndicats refusent de se mettre d'accord, et après s'étonnent de la conséquence.
Perso, je pense que ce genre de syndicats jusqu'au-boutiste et de personnes soutenant ces syndicats ainsi que les violences lors des "manifs" sont exactement ce qui fait que les syndicats de salariés sont peu appréciés par... Les salariés eux-mêmes. Avec das amis pareils (parait que c'est pour le bien des salariés), pas besoin d'ennemi. Il ne faut alors pas s'étonner du taux de salariés syndiqués.
une banale histoire française...