Je suis dans une situation similaire à celle de Zenitram.
Lorsqu'une entreprise contracte un contrat pour la mutuelle d'entreprise, elle va payer à un tarif basé sur l'âge moyen des salariés de l'entreprise. Cet âge est fixé une fois pour toute. Donc si on signe le contrat avec une moyenne d'âge de 25 ans dans l'entreprise, même si la moyenne d'âge augmente par la suite le contrat sera sur une base d'âge moyen de 25 ans.
D'une manière générale, les cotisations d'une mutuelle "personnelle" sont directement liées à l'âge du contractant. Lire les tarifs page 19 de ce PDF (MGEN Filia) : la cotisation est 3 fois plus élevée pour une personne de 60 ans que pour une personne de 20 ans.
Quelques années auparavant, j'ai bossé dans une startup qui ne proposait pas de mutuelle. J'étais confiant, j'en ai pas pris à titre perso. Puis j'ai quitté la boîte. Toujours pas de mutuelle. Puis je me suis une entorse avec arrachement osseux. 3 mois de kiné. J'ai repris une mutuelle ; la cotisation annuelle était intéressante rien que pour ça. Voir cette illustration (qui reste probablement une illustration "marketing") sur le sujet
Le cas dont je parle, c'est pas un accident grave de voiture ou de moto qui nécessite de la rééducation pendant des années.
Quand on est en bonne santé, qu'on est bien payé et qu'on est bon gestionnaire, c'est toujours idiot de prendre des assurances. Dans le cas contraire...
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
# Quelques infos complémentaires sur le sujet
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au journal [HS] La complémentaire santé obligatoire, encore une fausse bonne idée française. Évalué à 5.
Je suis dans une situation similaire à celle de Zenitram.
Lorsqu'une entreprise contracte un contrat pour la mutuelle d'entreprise, elle va payer à un tarif basé sur l'âge moyen des salariés de l'entreprise. Cet âge est fixé une fois pour toute. Donc si on signe le contrat avec une moyenne d'âge de 25 ans dans l'entreprise, même si la moyenne d'âge augmente par la suite le contrat sera sur une base d'âge moyen de 25 ans.
D'une manière générale, les cotisations d'une mutuelle "personnelle" sont directement liées à l'âge du contractant. Lire les tarifs page 19 de ce PDF (MGEN Filia) : la cotisation est 3 fois plus élevée pour une personne de 60 ans que pour une personne de 20 ans.
Quelques années auparavant, j'ai bossé dans une startup qui ne proposait pas de mutuelle. J'étais confiant, j'en ai pas pris à titre perso. Puis j'ai quitté la boîte. Toujours pas de mutuelle. Puis je me suis une entorse avec arrachement osseux. 3 mois de kiné. J'ai repris une mutuelle ; la cotisation annuelle était intéressante rien que pour ça. Voir cette illustration (qui reste probablement une illustration "marketing") sur le sujet
Le cas dont je parle, c'est pas un accident grave de voiture ou de moto qui nécessite de la rééducation pendant des années.
Quand on est en bonne santé, qu'on est bien payé et qu'on est bon gestionnaire, c'est toujours idiot de prendre des assurances. Dans le cas contraire...
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