Faudrait savoir : le médecin a trop de travail ou pas? Ben quand on a trop de travail, c'est la vie, il faut déléguer. Pour l’anecdote, les allemands arrivant en France hallucinent chez le médecin ou dentiste, pas de secrétariat à l'accueil, mais alors qui fait le taf pas médical? Le médecin, ha ha ha... Et après on dit qu'il est surchargé.
Et rien n'oblige à embaucher, on peut déléguer (pour reprendre l'exemple allemand, il y a un mix employé pour les tâches non médicales et au choix même personne ou facture géré par un prestataire pour la partie facturation)
Et que multiplier ton personnel par deux, c'est souvent pas du tout encourageant
en terme de budget, c'est plutôt +33% (salaire assistant 1/3 de celui du médecin, pour prendre très très large sur la pauvreté supposée des médecins), pas +100%, le risque est minime. Et oui, on vit dans un monde où on se spécialise.
Sérieux, vous trouvez normal que votre médecin ou dentiste se tape la gestion quotidienne? Pas moi, car j'ai (via mes impôts) payé sa formation pour qu'ils soignent. Si c'est plus rentable pour eux de se taper le non médical que d'embaucher, il y a un gros problème dans la société que de sous utiliser ses ressources humaines.
[^] # Re: champagne.... et femmes, mais champomy ça le fera.
Posté par Zenitram (site web personnel) . En réponse au journal [HS] La complémentaire santé obligatoire, encore une fausse bonne idée française. Évalué à 5.
Faudrait savoir : le médecin a trop de travail ou pas? Ben quand on a trop de travail, c'est la vie, il faut déléguer. Pour l’anecdote, les allemands arrivant en France hallucinent chez le médecin ou dentiste, pas de secrétariat à l'accueil, mais alors qui fait le taf pas médical? Le médecin, ha ha ha... Et après on dit qu'il est surchargé.
Et rien n'oblige à embaucher, on peut déléguer (pour reprendre l'exemple allemand, il y a un mix employé pour les tâches non médicales et au choix même personne ou facture géré par un prestataire pour la partie facturation)
en terme de budget, c'est plutôt +33% (salaire assistant 1/3 de celui du médecin, pour prendre très très large sur la pauvreté supposée des médecins), pas +100%, le risque est minime. Et oui, on vit dans un monde où on se spécialise.
Sérieux, vous trouvez normal que votre médecin ou dentiste se tape la gestion quotidienne? Pas moi, car j'ai (via mes impôts) payé sa formation pour qu'ils soignent. Si c'est plus rentable pour eux de se taper le non médical que d'embaucher, il y a un gros problème dans la société que de sous utiliser ses ressources humaines.