"Tu n'as pas répondu pourquoi une entreprise française préfère payer une SSII 500€/jour ouvré (soit environ 120 000€ par an) et ce pour un débutant plutôt que le même budget en interne ? Pour la gestion du risque !"
Il y a plein d'autres raisons. En cas de maladie, il n'est pas payé. Et surtout les budgets ne sont pas du tout les mêmes, ni les règles comptables. Dans nos chères dinosaures nationales, un CDI est un cout, un consultant un investissement. Si tu embauches un CDI, ils comptent un pourcentage pour l'usage de l'espace et la gestion du bâtiment. Mais pas dans le cas d'un consultant, qui pourtant, use aussi des m2 et un bureau. Ainsi, il y a eu des grosses boites qui avaient des CDI sous-utilisé, car il était "moins chère", au sens comptable, de prendre des externes.
(De plus, il y a souvent 220 jours travaillé, soit 110 000€. Ensuite, je connais des personnes en SSI vendu 450,ドル et qui sont très loin d'être débutant (99k€).)
"Je croyais que d'ouvrir le marché à l'international c'est mal ? "
Tu inventes grossièrement.
"Et devine quoi, les délais de paiement tout ça vient aussi de la possibilité laissée par le droit français... Mais bon, surtout, ne cherche pas l'origine du problème."
2 mois est le délais théorique maximum. Pourquoi les US font mieux que leur propre maximum ? Pourquoi les boites françaises se permettent de prendre les fournisseurs pour des banques ? Et tu crois franchement qu'une petite boite va porter plainte contre un grand compte qui lui paye systématiquement à 4 mois ? C'est vrai aussi que le pire est l'état français qui peut payer avec un an de retard.
[^] # Re: Ça bouge dans toute l'Europe
Posté par Nicolas Boulay (site web personnel) . En réponse au journal Quand on lit ça, on comprend le pourquoi de la loi renseignement et de la surveillance généralisée. Évalué à 3.
Il y a plein d'autres raisons. En cas de maladie, il n'est pas payé. Et surtout les budgets ne sont pas du tout les mêmes, ni les règles comptables. Dans nos chères dinosaures nationales, un CDI est un cout, un consultant un investissement. Si tu embauches un CDI, ils comptent un pourcentage pour l'usage de l'espace et la gestion du bâtiment. Mais pas dans le cas d'un consultant, qui pourtant, use aussi des m2 et un bureau. Ainsi, il y a eu des grosses boites qui avaient des CDI sous-utilisé, car il était "moins chère", au sens comptable, de prendre des externes.
(De plus, il y a souvent 220 jours travaillé, soit 110 000€. Ensuite, je connais des personnes en SSI vendu 450,ドル et qui sont très loin d'être débutant (99k€).)
Tu inventes grossièrement.
2 mois est le délais théorique maximum. Pourquoi les US font mieux que leur propre maximum ? Pourquoi les boites françaises se permettent de prendre les fournisseurs pour des banques ? Et tu crois franchement qu'une petite boite va porter plainte contre un grand compte qui lui paye systématiquement à 4 mois ? C'est vrai aussi que le pire est l'état français qui peut payer avec un an de retard.
"La première sécurité est la liberté"