"Ou alors tu considères que les patrons français sont encore plus des enfoirés que les étrangers."
Je pense un peu ça, et il y a pas mal de 'hint' sur le sujet. Par exemple, ils accusent les charges sociales pour expliquer les niveaux salaires des ingénieurs en France. Mais quand on leur dit que le salaire super brut FR est moitié du salaire US, ils ne répondent plus rien.
La culture du présentéisme est aussi une absurdité. En info, personne ne peut soutenir plus de 40h par semaine, sans faire de la merde. Le pompon c'est l'embauche d'une personne pour faire du planning, et renforcer la demande de remplissage de tableau de bord, quand un plateau est débordé, et demande des effectifs supplémentaires.
Moi je pense qu'ils raisonnent pareils mais que les différences légales les incite à certains comportements pour assurer la tenue de l'entreprise dans le temps.
Cela change depuis qq années. Mais le patronat français est vieux et fonctionne beaucoup sur des rentes, ou en écrasant leur fournisseur (la France a beaucoup de numéro un mondiale par rapport à sa taille et 3 fois moins de PME qu'ailleurs). Il suffit de voir les derniers boites à passer les seuils de 1000 salariés ou 1 G€ de CA. Je ne sais pas si Criteo a passé le seuil, mais avant c'était Gemalto qui date des années 1980. 20 ans plus vieux que Google, Amazon ou facebook.
[^] # Re: Ça bouge dans toute l'Europe
Posté par Nicolas Boulay (site web personnel) . En réponse au journal Quand on lit ça, on comprend le pourquoi de la loi renseignement et de la surveillance généralisée. Évalué à 7.
Je pense un peu ça, et il y a pas mal de 'hint' sur le sujet. Par exemple, ils accusent les charges sociales pour expliquer les niveaux salaires des ingénieurs en France. Mais quand on leur dit que le salaire super brut FR est moitié du salaire US, ils ne répondent plus rien.
La culture du présentéisme est aussi une absurdité. En info, personne ne peut soutenir plus de 40h par semaine, sans faire de la merde. Le pompon c'est l'embauche d'une personne pour faire du planning, et renforcer la demande de remplissage de tableau de bord, quand un plateau est débordé, et demande des effectifs supplémentaires.
Cela change depuis qq années. Mais le patronat français est vieux et fonctionne beaucoup sur des rentes, ou en écrasant leur fournisseur (la France a beaucoup de numéro un mondiale par rapport à sa taille et 3 fois moins de PME qu'ailleurs). Il suffit de voir les derniers boites à passer les seuils de 1000 salariés ou 1 G€ de CA. Je ne sais pas si Criteo a passé le seuil, mais avant c'était Gemalto qui date des années 1980. 20 ans plus vieux que Google, Amazon ou facebook.
"La première sécurité est la liberté"