Je ne me rappelle plus des chiffres exactes, mais en France tu as 15 % des salariées à moins de 1300€/mois, quand tu va en avoir 7% ailleurs. Il y a beaucoup plus de bas salaire en France, qu'ailleurs, c'est une anomalie.
Après la France a aussi un des CDI les plus intouchables de l'OCDE, ça et le SMIC plutôt élevé mettent un frein aux augmentations de salaires.
Pourquoi ? Demain chute de l'activité, comme le CDI est plutôt difficile à rompre, tu gardes l'essentiel de ta masse salariale sous le bras et tu dois les payer au même salaire qu'avant : plus le salaire est élevé, moins tu tiendras longtemps à un niveau d'activité bas égal.
Ou alors tu considères que les patrons français sont encore plus des enfoirés que les étrangers. Moi je pense qu'ils raisonnent pareils mais que les différences légales les incite à certains comportements pour assurer la tenue de l'entreprise dans le temps.
[^] # Re: Ça bouge dans toute l'Europe
Posté par Renault (site web personnel) . En réponse au journal Quand on lit ça, on comprend le pourquoi de la loi renseignement et de la surveillance généralisée. Évalué à 4.
Après la France a aussi un des CDI les plus intouchables de l'OCDE, ça et le SMIC plutôt élevé mettent un frein aux augmentations de salaires.
Pourquoi ? Demain chute de l'activité, comme le CDI est plutôt difficile à rompre, tu gardes l'essentiel de ta masse salariale sous le bras et tu dois les payer au même salaire qu'avant : plus le salaire est élevé, moins tu tiendras longtemps à un niveau d'activité bas égal.
Ou alors tu considères que les patrons français sont encore plus des enfoirés que les étrangers. Moi je pense qu'ils raisonnent pareils mais que les différences légales les incite à certains comportements pour assurer la tenue de l'entreprise dans le temps.