Ce n'est pas du tout ça justement. En France, la mode est de mettre le salarié au minimum, ailleurs, les salaires décollent plus vite.
J'avoue ne pas comprendre ce que tu ne comprends pas quand je dis que ça ne décolle parce que le minimum est "haut".
si 1 personne vaut 10, 1 autre 12, mais que le minimum est 12, toi tu dis que à 12 ça décolle par rapport à 10, c'est vrai, mais c'est aussi vrai les 2 personnes à 12 c'est normal (et c'est normal que 2 personnes qui ne valent pas la même chose soient payées pareil, car l'un est artificiellement trop payé).
Bref, la mode n'est pas de mettre le salarié au minimum, c'est une contrainte de soit mettre une personne plus haut que ce qu'elle vaut et la mettre au même niveau qu'une autre qui vaut plus par conséquence, soit ne pas l'embaucher (trop cher, vaut pas le coup).
Tu parlais de décision politique, mais ici, il s'agit surtout de règles mise en place depuis longtemps, historique.
C'est une décision politique que de l'avoir mis en place avant et ça en est encore une autre que de ne pas l'enlever et carrément en faire plus dans cette direction, que ça te plaise ou pas (j'avoue ne pas comprendre comment tu peux te cacher que ce n'est pas politique... Très fort)
Coté logement, le vrai problème est surtout un manque d'offre, qui permet de faire le difficile.
Quand un proprio préfère ne pas louer plutôt que de louer à quelqu'un de "limite", le problème n'est pas le manque d'offre.
(je ne dis pas qu'il n'y a pas de problème d'offre, juste que la ce dont en parle n'est pas un problème d'offre)
[^] # Re: Ça bouge dans toute l'Europe
Posté par Zenitram (site web personnel) . En réponse au journal Quand on lit ça, on comprend le pourquoi de la loi renseignement et de la surveillance généralisée. Évalué à -1.
J'avoue ne pas comprendre ce que tu ne comprends pas quand je dis que ça ne décolle parce que le minimum est "haut".
si 1 personne vaut 10, 1 autre 12, mais que le minimum est 12, toi tu dis que à 12 ça décolle par rapport à 10, c'est vrai, mais c'est aussi vrai les 2 personnes à 12 c'est normal (et c'est normal que 2 personnes qui ne valent pas la même chose soient payées pareil, car l'un est artificiellement trop payé).
Bref, la mode n'est pas de mettre le salarié au minimum, c'est une contrainte de soit mettre une personne plus haut que ce qu'elle vaut et la mettre au même niveau qu'une autre qui vaut plus par conséquence, soit ne pas l'embaucher (trop cher, vaut pas le coup).
C'est une décision politique que de l'avoir mis en place avant et ça en est encore une autre que de ne pas l'enlever et carrément en faire plus dans cette direction, que ça te plaise ou pas (j'avoue ne pas comprendre comment tu peux te cacher que ce n'est pas politique... Très fort)
Quand un proprio préfère ne pas louer plutôt que de louer à quelqu'un de "limite", le problème n'est pas le manque d'offre.
(je ne dis pas qu'il n'y a pas de problème d'offre, juste que la ce dont en parle n'est pas un problème d'offre)