Ce que je veux dire par là, c'est que je ne crois pas du tout au "rôle social" des entreprises. Genres les affichages concernant les seniors, ou les femmes, ou la formation. Seul la coercition marche, les chartes de bonnes conduite ne sont que de la com, et ne sont jamais respecté (cf les dernières blagues concernant les salaires des patrons démissionnaires, soit-disant lié à leur performance, ou encore les chartes open data pour permettre de ne pas en faire ! ).
Je ne fais pas de jugements de valeur.
Concernant les salariés, tu te trompes, les motivations sont bien plus larges, c'est assez documenté : expertise, liberté, reconnaissance.
[^] # Re: Ça bouge dans toute l'Europe
Posté par Nicolas Boulay (site web personnel) . En réponse au journal Quand on lit ça, on comprend le pourquoi de la loi renseignement et de la surveillance généralisée. Évalué à 6.
Ce que je veux dire par là, c'est que je ne crois pas du tout au "rôle social" des entreprises. Genres les affichages concernant les seniors, ou les femmes, ou la formation. Seul la coercition marche, les chartes de bonnes conduite ne sont que de la com, et ne sont jamais respecté (cf les dernières blagues concernant les salaires des patrons démissionnaires, soit-disant lié à leur performance, ou encore les chartes open data pour permettre de ne pas en faire ! ).
Je ne fais pas de jugements de valeur.
Concernant les salariés, tu te trompes, les motivations sont bien plus larges, c'est assez documenté : expertise, liberté, reconnaissance.
"La première sécurité est la liberté"