Ton lien est "mort".
C'est bien si cela a fuité, cela m'étonne d'ailleurs que personne n'en a parlé. J'espère qu'on aura des analyses sur le sujet.
Après ne pas oublier que ce n'est qu'un brouillon, de nombreux pays européens semblent déterminer à changer de larges portions du texte.
Une entreprise est là pour faire du fric, et uniquement ça.
Une entreprise qui tourne bien ça profite aussi à ses salariés, à ses fournisseurs, etc. Faut arrêter de ne vois que la vision négative de cet aspect !
L'État doit limiter les abus, qui existent je ne le nie pas. C'est tout.
Si on veut une forte croissance, et des grosses boites, c'est assez "facile". Tu baisses le smic, tu fais des contrats 0h, tu limites les indemnisations chômages à 2 mois, tu laisses les heures sup' libre. Ainsi, les bons pourront bosser 50h/semaines, gagner 30% de plus que maintenant. Mais les autres pourront aller creuver.
Tout est question d'idéal de société, mais tu ne peux nier qu'une fiscalité et un droit de travail complexes sont des freins à l'investissement et à l'embauche. Tout comme le CDI intouchable en France aide au chômage de masse (ceux en CDI sont contents, ceux qui sont au chômage sont limites condamnés).
Je ne suis pas pour la suppression du droit de travail et tout ce qui s'y rattache, loin de là, mais dans ton "combat" contre les entreprises tu occultes les bien faits aussi de leurs actions et tu négliges une partie de la réalité de leur discours. Il ne faut pas accepter tout ce qui les arrange, mais les ignorer est aussi une erreur.
Vu le niveau de technologies, et les augmentations de productivité, on n'a pas besoin de tout le monde.
Tu prêches un convaincu sur ce point. Un jour qui sait ce principe sera compris, accepté et on s'y adaptera.
[^] # Re: Ça bouge dans toute l'Europe
Posté par Renault (site web personnel) . En réponse au journal Quand on lit ça, on comprend le pourquoi de la loi renseignement et de la surveillance généralisée. Évalué à -1.
Ton lien est "mort".
C'est bien si cela a fuité, cela m'étonne d'ailleurs que personne n'en a parlé. J'espère qu'on aura des analyses sur le sujet.
Après ne pas oublier que ce n'est qu'un brouillon, de nombreux pays européens semblent déterminer à changer de larges portions du texte.
Une entreprise qui tourne bien ça profite aussi à ses salariés, à ses fournisseurs, etc. Faut arrêter de ne vois que la vision négative de cet aspect !
L'État doit limiter les abus, qui existent je ne le nie pas. C'est tout.
Tout est question d'idéal de société, mais tu ne peux nier qu'une fiscalité et un droit de travail complexes sont des freins à l'investissement et à l'embauche. Tout comme le CDI intouchable en France aide au chômage de masse (ceux en CDI sont contents, ceux qui sont au chômage sont limites condamnés).
Je ne suis pas pour la suppression du droit de travail et tout ce qui s'y rattache, loin de là, mais dans ton "combat" contre les entreprises tu occultes les bien faits aussi de leurs actions et tu négliges une partie de la réalité de leur discours. Il ne faut pas accepter tout ce qui les arrange, mais les ignorer est aussi une erreur.
Tu prêches un convaincu sur ce point. Un jour qui sait ce principe sera compris, accepté et on s'y adaptera.