Si t'as un besoin temporaire tu prends un CDD; Si t'a besoin de plus tu le prends en CDI, puis une fois que t'en a plus besoin, tu le vire pour un ou deux mois de salaire, ou tu proposes une rupture conventionnelle de contrat, ou tu lui propose un autre poste.
Quant au vieux de 55+ ans il et 2.3% de plus absent que je jeune de 25 ans, il va s'accrocher au poste parce qu'il n'a pas les annuités pour sa retraite à taux plein, et il est de moins en moins efficace. Toi t'en es a économiser l'achat d’agrafe, sans compter le temps perdu à réorganiser les feuilles.
Il ne faut pas décorner les boeufs avant d'avoir semé le vent
[^] # Re: C'est partout pareil
Posté par fearan . En réponse au journal François Hollande visite 42, non mais allô quoi.... Évalué à 2.
Si t'as un besoin temporaire tu prends un CDD; Si t'a besoin de plus tu le prends en CDI, puis une fois que t'en a plus besoin, tu le vire pour un ou deux mois de salaire, ou tu proposes une rupture conventionnelle de contrat, ou tu lui propose un autre poste.
Quant au vieux de 55+ ans il et 2.3% de plus absent que je jeune de 25 ans, il va s'accrocher au poste parce qu'il n'a pas les annuités pour sa retraite à taux plein, et il est de moins en moins efficace. Toi t'en es a économiser l'achat d’agrafe, sans compter le temps perdu à réorganiser les feuilles.
Il ne faut pas décorner les boeufs avant d'avoir semé le vent