À l'échelle de la société (et c'est cela qu'il faut prendre en compte), il y a bien un écart de 25% aujourd'hui.
Oui mais ce chiffre, surtout à lui seul, ne veut absolument rien dire. Quand on utilise les statistiques n'importe comment dans un débat, ça m'énerve. Un peu de rigueur, quand tu veux montrer quelque chose tu utilises tous les éléments. Avec ce chiffre seul, tu ne montres absolument rien.
Demain, peut être que l'égalité pour l'occupation des enfants mais aussi du salaire à compétence égale seront identiques. Mais tu pourras toujours avoir les hommes (ou les femmes) mieux payés en moyenne, car ils choisissent des voies différentes et qui ne sont pas rémunérés suivant le sexe mais suivant le métier. Même avec une société sexiste, il est largement probable que la répartition au sein des métier ne soit pas uniforme.
Sur cette base, on ne voit pas comment les écarts de revenus vont diminuer à la retraite, d'autant plus que les maternités et les temps partiels sont particulièrement pénalisant dans le calcul du montant de la pension.
Tu parles d'écart à la retraite de 50% aujourd'hui, or les salaires aujourd'hui ont un écart de 15-25%, mécaniquement cela va se réduire. C'est logique, normal...
Je propose qu'avant de poursuivre cette discussion, tu consultes le livre de Rachel Silvera "Un quart en moins", car sinon on n'avancera pas beaucoup.
Ok, mais tu lis aussi un livre de statistiques sérieux, car sinon on n'avancera pas beaucoup.
[^] # Re: La mixité est un échec !
Posté par Renault (site web personnel) . En réponse à la dépêche Stage collégiennes/lycéennes « Girls Can Code! » en août. Évalué à 4.
Oui mais ce chiffre, surtout à lui seul, ne veut absolument rien dire. Quand on utilise les statistiques n'importe comment dans un débat, ça m'énerve. Un peu de rigueur, quand tu veux montrer quelque chose tu utilises tous les éléments. Avec ce chiffre seul, tu ne montres absolument rien.
Demain, peut être que l'égalité pour l'occupation des enfants mais aussi du salaire à compétence égale seront identiques. Mais tu pourras toujours avoir les hommes (ou les femmes) mieux payés en moyenne, car ils choisissent des voies différentes et qui ne sont pas rémunérés suivant le sexe mais suivant le métier. Même avec une société sexiste, il est largement probable que la répartition au sein des métier ne soit pas uniforme.
Tu parles d'écart à la retraite de 50% aujourd'hui, or les salaires aujourd'hui ont un écart de 15-25%, mécaniquement cela va se réduire. C'est logique, normal...
Ok, mais tu lis aussi un livre de statistiques sérieux, car sinon on n'avancera pas beaucoup.