Une personne haut-placée chez Mozilla est hétérosexiste, donc cela laisse penser qu’être hétérosexiste chez Mozilla est acceptable.
À partir du moment où il fait ton boulot correctement sans avoir un comportement discriminant, je ne vois pas en quoi les opinions d'un employé influeraient sur sa possibilité à travailler chez Mozilla.
À vrai dire, je trouve que ça va complètement à l'encontre de ton discours de tolérance.
On comprends souvent mieux avec un exemple exagéré... Mais en fait je me rends compte que l’exemple était mauvais.
Non, on ne comprend pas mieux avec un exemple caricatural. C'est une manière de décrédibiliser ton interlocuteur et d'amener le débat au ras des pâquerettes.
Ce que je voulais dire, c’est que les personnes «concernées» et alliées seront probablement gênées voire découragées par ce simple fait. Inversement, il est facile pour les personnes extérieures au débat de ne pas être gênées.
Je ne crois pas que c'est ce qui s'est passé. Je pense que dans ce cas précis le sujet avait été monté en épingle de manière artificielle. Après, le fait qu'il ait été monté en épingle a fait que de plus nombreuses personnes se sont senties gênées, à raison. Et le résultat a été ce qu'on sait.
je ne crois pas qu’il ait dit quoique ce soit pour se défendre de ses opinions hétérosexistes supposées
En effet. Mais je ne suis tellement pas d'accord avec ta conséquence.
En bref, je comprends tout à fait Mozilla et je pense que l’organisation a pris une décision efficace pour protéger son image.
Note que Mozilla n'a pris aucune décision sinon de proposer à Brendan Eich le poste de CEO. Brendan Eich a décidé de démissionner de lui-même.
[^] # Re: Racisme
Posté par Julien Wajsberg . En réponse à la dépêche Sortie de Firefox 39. Évalué à 4.
À partir du moment où il fait ton boulot correctement sans avoir un comportement discriminant, je ne vois pas en quoi les opinions d'un employé influeraient sur sa possibilité à travailler chez Mozilla.
À vrai dire, je trouve que ça va complètement à l'encontre de ton discours de tolérance.
Non, on ne comprend pas mieux avec un exemple caricatural. C'est une manière de décrédibiliser ton interlocuteur et d'amener le débat au ras des pâquerettes.
Je ne crois pas que c'est ce qui s'est passé. Je pense que dans ce cas précis le sujet avait été monté en épingle de manière artificielle. Après, le fait qu'il ait été monté en épingle a fait que de plus nombreuses personnes se sont senties gênées, à raison. Et le résultat a été ce qu'on sait.
En effet. Mais je ne suis tellement pas d'accord avec ta conséquence.
Note que Mozilla n'a pris aucune décision sinon de proposer à Brendan Eich le poste de CEO. Brendan Eich a décidé de démissionner de lui-même.