Juste un truc. J'en parle ailleurs, mais si tu as raison d'affirmer qu'il y a un fossé entre le salaire moyen des hommes et des femmes, à poste égal, le salaire d'un homme ou d'une femme est globalement le même. Donc pour répéter ce que je disais ailleurs, le problème est systémique, et a sans doute deux causes :
Dès leur plus jeune âge, on pousse les femmes à choisir des voies professionnelles moins valorisées financièrement (je pense que même maintenant, ça reste vrai), et
il est possible que des métiers « d'avenir » au départ considérés comme féminins aient été noyautés par la population masculine une fois le potentiel réel établi (je pense notamment à l'informatique, où les premiers programmeurs étaient des programmeuses). Par contre ce dernier point est pure spéculation de ma part (mais s'appuie sur les maigres recherches que j'avais effectuées sur le sujet pour le XXè siècle).
[^] # Re: PRÉCISION(S)
Posté par lasher . En réponse au journal Sexisme ordinaire sur Linuxfr. Évalué à 7.
Juste un truc. J'en parle ailleurs, mais si tu as raison d'affirmer qu'il y a un fossé entre le salaire moyen des hommes et des femmes, à poste égal, le salaire d'un homme ou d'une femme est globalement le même. Donc pour répéter ce que je disais ailleurs, le problème est systémique, et a sans doute deux causes :
Concernant le fossé des salaires, ce post est très intéressant, et fournit tout plein de sources à la fin : My verdict on gender bias in the workplace.