Ouhai enfin si ce n'était que les taux qui bougent...
Les taux ne sont pas le problème. La difficulté étant plus souvent dans les bases que dans les taux.
Le calcul de la paye est un cauchemar.
Je travaille depuis 12 ans dans un cabinet comptable. Il y a 12 ans tous les comptables faisaient encore péniblement la paye de leurs clients mais on a du leur démontrer qu'ils n'arrivaient plus à suivre, j'ai participé à l'audit et on en a spécialisé certains. Ensuite on a embauché des juristes pour contrôler les "spécialistes".
Aujourd'hui notre service paye est en plein développement. On a doublé nos tarifs en 10 ans, à 20€ par bulletin (+ abonnement et cout d'entree/sorties) nous sommes "pas chers" sur le marché d'après nos clients.
Pour simplifier il existe de nombreuses pistes. Déjà une fiche normalisée d'appels de cotisations forçant les organismes à utiliser les mêmes termes. Ensuite des bases communes et des modèles de barèmes. La non rétroactivité des changements, si ils sont pas foutus de choisir un nouveau taux ben tant pis pour eux l'ancien reste valide.
Passer un contrôle URSSAF sans encombre n'a rien de difficile. Si tu n'as pas un truc tordu comme une ZFU...
Ça se complique ces dernières années car l'urssaf est de plus en plus chargé de contrôler pour les autres mais en soit l'urssaf n'est pas si galère.
Maintenant certaines caisses sont de vraies plaies et ça ça devrait être régulé. La ProBTP qui fait régularisation sur régularisation année après année... Ils comprennent pas eux même leurs propres barèmes et tu peux avoir en 2015 une régularisation sur 2012 alors qu'ils t'ont déjà régularisé 2012 en 2013 et 2014...
Ça ça devrait pas exister...
Bizarrement je crains que l'État ne soit pas plus intelligent dans les règles qui concernent ses salariés...
[^] # Re: Justement : non
Posté par SF . En réponse au journal L'Armée Française et ses logiciels, bis repetita.... Évalué à 10. Dernière modification le 11 mai 2015 à 15:19.
Ouhai enfin si ce n'était que les taux qui bougent...
Les taux ne sont pas le problème. La difficulté étant plus souvent dans les bases que dans les taux.
Le calcul de la paye est un cauchemar.
Je travaille depuis 12 ans dans un cabinet comptable. Il y a 12 ans tous les comptables faisaient encore péniblement la paye de leurs clients mais on a du leur démontrer qu'ils n'arrivaient plus à suivre, j'ai participé à l'audit et on en a spécialisé certains. Ensuite on a embauché des juristes pour contrôler les "spécialistes".
Aujourd'hui notre service paye est en plein développement. On a doublé nos tarifs en 10 ans, à 20€ par bulletin (+ abonnement et cout d'entree/sorties) nous sommes "pas chers" sur le marché d'après nos clients.
Pour simplifier il existe de nombreuses pistes. Déjà une fiche normalisée d'appels de cotisations forçant les organismes à utiliser les mêmes termes. Ensuite des bases communes et des modèles de barèmes. La non rétroactivité des changements, si ils sont pas foutus de choisir un nouveau taux ben tant pis pour eux l'ancien reste valide.
Passer un contrôle URSSAF sans encombre n'a rien de difficile. Si tu n'as pas un truc tordu comme une ZFU...
Ça se complique ces dernières années car l'urssaf est de plus en plus chargé de contrôler pour les autres mais en soit l'urssaf n'est pas si galère.
Maintenant certaines caisses sont de vraies plaies et ça ça devrait être régulé. La ProBTP qui fait régularisation sur régularisation année après année... Ils comprennent pas eux même leurs propres barèmes et tu peux avoir en 2015 une régularisation sur 2012 alors qu'ils t'ont déjà régularisé 2012 en 2013 et 2014...
Ça ça devrait pas exister...
Bizarrement je crains que l'État ne soit pas plus intelligent dans les règles qui concernent ses salariés...