Il y a quand même un sacré problème de complexité, c'est trop complexe.
C'est peut être un peu trop complexe. Tout ressemble à un clou lorsque tu as un marteau et tout paraît si simple lorsque l'on a besoin que d'un seul marteau. Mais tout ne peut pas se régler à coup de marteau.
J'en ai un peu ma claque des YAKA FOKON. Comment on peut dire mariage enfant ce n'est pas pertinent ? Il faut vraiment être dénué de toute empathie pour ne pas voir que pour un militaire la situation n'est pas identique s'il est célibataire ou marié avec des enfants. Le militaire c'est pas un développeur de logiciel qui travaille de chez lui le cul sur une chaise et qui vit avec l'argent des clients qu'il choisit, c'est un mec qu'on envoie dans des endroits dangereux pour des trucs qu'il ne comprends pas forcement, sans que sa famille sache exactement ou il est et dont il n'est pas sur de revenir. Alors les hululements de ceusse qui ont décidé qu'il fallait supprimer les primes, ca me rappelle juste le medef qui trouve que filer 400 euros à un mec sans emploie (dans un pays d'environ 10 millions de chômeurs et mal employés) est une incitation à rien foutre (ce qui venant d'un organisme dont les adhérents suppriment des emplois est savoureux).
Je ne suis pas pro militaire, mais j'ai au moins le respect d'imaginer que leur paie soit un poil plus compliqué que 2 pourcentages. D'ailleurs il ne faut jamais avoir eu de paie à faire pour sortir des insanités pareilles. Il y a de nombreux organismes qui tirent leur financement des salaires : retraite, retraite complémentaire, chômage, maladie, allocation familiale, accident du travail, formation pro, assurance contre les défaillances pour les salaires... avec des taux différents suivant les tranches et les situations. Bien sur on pourrait tout résumer à 2 pourcentages 1 pour la part salariale et 1 pour la part patronale, mais faudrait alors un autre logiciel pour calculer ce pourcentage en faisant l'agrégat des pourcentages, pondérés par les effets de seuil que sont les tranches. Ce qui n'est pas plus simple. Ah oui, et il faudrait également modifier le fonctionnement de la comptabilité parce que comme ces montants vont à des caisses différentes, ils sont ventilés sur des comptes différents, parce que c'est la manière de fonctionner d'une comptabilité. Donc en simplifiant 1 truc, on en complexifie 2.
Alors l'étape d'après du simplificateur en rut : onaka tout faire dans une seule caisse, comme cela pas de soucis. Ouais... et on se retrouverait avec un truc comme la sacem, tellement bien foutu avec des règles immuables qui font que le petit groupe qui démarre (le truc qui est censé être protégé), lorsqu'il fait un concert avec QUE ses créations (devant donc toucher des sous, parce qu'il y a plein de gens qui écoutent), la sacem est une charge pour lui : il paie sans retour. Et surtout idem, il faudrait un logiciel de l'autre coté pour calculer combien donner à chaque organisme le montant qui lui est dû car voté (loi ou décret ou conventions...) Donc cela ne simplifiera rien.
Pour ceux qui ne foute pas grand chose dans un secteur c'est toujours si simple de dire yaka simplifier. Ouais je dirais comme dans le libre : proposez une solution viable équitable et qui satisfasse tout le monde, si c'est plus simple tout le monde l'adoptera sinon, comme on répond dans le libre : fermez votre gueule ou codez.
On peut bien entendu se marrer de l'incapacité d'une grosse boite à sortir un logiciel, mais de là à dire qu'il faut simplifier et pouff 2 pourcentages, faut être très très très loin de la réalité économique.
ps : pour les salariés normaux c'est complexe pour celui qui ne veut pas regarder. Il y a une ligne par organisme et taux, on sait exactement à qui on cotise et combien. Chaque ligne est identifiée. Et il est tout à fait possible de suivre comment l'argent a été utilisé parce que tous ses organismes délivrent des agrégats sur les dépenses. C'est presque de l'open source en terme de salaire, bon faut chercher ce que FNAL, ags, fngs... veut dire mais RTFM.
[^] # Re: Justement : non
Posté par hervé Couvelard . En réponse au journal L'Armée Française et ses logiciels, bis repetita.... Évalué à 10.
Putain j'en ai marre...
C'est peut être un peu trop complexe. Tout ressemble à un clou lorsque tu as un marteau et tout paraît si simple lorsque l'on a besoin que d'un seul marteau. Mais tout ne peut pas se régler à coup de marteau.
J'en ai un peu ma claque des YAKA FOKON. Comment on peut dire mariage enfant ce n'est pas pertinent ? Il faut vraiment être dénué de toute empathie pour ne pas voir que pour un militaire la situation n'est pas identique s'il est célibataire ou marié avec des enfants. Le militaire c'est pas un développeur de logiciel qui travaille de chez lui le cul sur une chaise et qui vit avec l'argent des clients qu'il choisit, c'est un mec qu'on envoie dans des endroits dangereux pour des trucs qu'il ne comprends pas forcement, sans que sa famille sache exactement ou il est et dont il n'est pas sur de revenir. Alors les hululements de ceusse qui ont décidé qu'il fallait supprimer les primes, ca me rappelle juste le medef qui trouve que filer 400 euros à un mec sans emploie (dans un pays d'environ 10 millions de chômeurs et mal employés) est une incitation à rien foutre (ce qui venant d'un organisme dont les adhérents suppriment des emplois est savoureux).
Je ne suis pas pro militaire, mais j'ai au moins le respect d'imaginer que leur paie soit un poil plus compliqué que 2 pourcentages. D'ailleurs il ne faut jamais avoir eu de paie à faire pour sortir des insanités pareilles. Il y a de nombreux organismes qui tirent leur financement des salaires : retraite, retraite complémentaire, chômage, maladie, allocation familiale, accident du travail, formation pro, assurance contre les défaillances pour les salaires... avec des taux différents suivant les tranches et les situations. Bien sur on pourrait tout résumer à 2 pourcentages 1 pour la part salariale et 1 pour la part patronale, mais faudrait alors un autre logiciel pour calculer ce pourcentage en faisant l'agrégat des pourcentages, pondérés par les effets de seuil que sont les tranches. Ce qui n'est pas plus simple. Ah oui, et il faudrait également modifier le fonctionnement de la comptabilité parce que comme ces montants vont à des caisses différentes, ils sont ventilés sur des comptes différents, parce que c'est la manière de fonctionner d'une comptabilité. Donc en simplifiant 1 truc, on en complexifie 2.
Alors l'étape d'après du simplificateur en rut : onaka tout faire dans une seule caisse, comme cela pas de soucis. Ouais... et on se retrouverait avec un truc comme la sacem, tellement bien foutu avec des règles immuables qui font que le petit groupe qui démarre (le truc qui est censé être protégé), lorsqu'il fait un concert avec QUE ses créations (devant donc toucher des sous, parce qu'il y a plein de gens qui écoutent), la sacem est une charge pour lui : il paie sans retour. Et surtout idem, il faudrait un logiciel de l'autre coté pour calculer combien donner à chaque organisme le montant qui lui est dû car voté (loi ou décret ou conventions...) Donc cela ne simplifiera rien.
Pour ceux qui ne foute pas grand chose dans un secteur c'est toujours si simple de dire yaka simplifier. Ouais je dirais comme dans le libre : proposez une solution viable équitable et qui satisfasse tout le monde, si c'est plus simple tout le monde l'adoptera sinon, comme on répond dans le libre : fermez votre gueule ou codez.
On peut bien entendu se marrer de l'incapacité d'une grosse boite à sortir un logiciel, mais de là à dire qu'il faut simplifier et pouff 2 pourcentages, faut être très très très loin de la réalité économique.
ps : pour les salariés normaux c'est complexe pour celui qui ne veut pas regarder. Il y a une ligne par organisme et taux, on sait exactement à qui on cotise et combien. Chaque ligne est identifiée. Et il est tout à fait possible de suivre comment l'argent a été utilisé parce que tous ses organismes délivrent des agrégats sur les dépenses. C'est presque de l'open source en terme de salaire, bon faut chercher ce que FNAL, ags, fngs... veut dire mais RTFM.