Oui bien sûr.
Mais toujours est-il, le manque de compétence n'est pas la seule justification valable. L'intégration à la boîte peut en être un.
De même, la disposition qui peut annuler la fin d'une période d'essais est la discrimination, car même si tu n'as pas besoin de justifier, cela reste un motif illégal. Tout comme le CDD déguisé.
Sinon, pas de justification nécessaire, et c'est à l'employé de montrer que l'employeur a manqué à ses obligations alors qu'un licenciement c'est à l'employeur de justifier sa décision de manière conforme.
[^] # Re: À mort les SS2I
Posté par Renault (site web personnel) . En réponse au journal sous-developpeurs-SSII. Évalué à 3.
Oui bien sûr.
Mais toujours est-il, le manque de compétence n'est pas la seule justification valable. L'intégration à la boîte peut en être un.
De même, la disposition qui peut annuler la fin d'une période d'essais est la discrimination, car même si tu n'as pas besoin de justifier, cela reste un motif illégal. Tout comme le CDD déguisé.
Sinon, pas de justification nécessaire, et c'est à l'employé de montrer que l'employeur a manqué à ses obligations alors qu'un licenciement c'est à l'employeur de justifier sa décision de manière conforme.