Indépendamment du salaire, dans mon cas, un argument massue pour aller bosser à un endroit, c'est une salle de sport sur place, si je peux aller faire une heure de sport le midi/le matin tôt/le soir avant de sortir, ça me tente beaucoup.
Nan mais un baby-foot quoi ! C'est par où qu'on postule !
Plus sérieusement, j'ai fait des rencontres très intéressantes autour d'un babyfoot. Mais les recruteurs ne comprennent pas que « babyfoot » c'est une compétence autant valorisable que « Scrum », « méthodes agiles » ou j'en passe.
[^] # Re: On dit pas SSII, mais ESN
Posté par vlamy . En réponse au journal sous-developpeurs-SSII. Évalué à 4.
Nan mais un baby-foot quoi ! C'est par où qu'on postule !
Plus sérieusement, j'ai fait des rencontres très intéressantes autour d'un babyfoot. Mais les recruteurs ne comprennent pas que « babyfoot » c'est une compétence autant valorisable que « Scrum », « méthodes agiles » ou j'en passe.