De manière générale, comme le rappelle la Cour de cassation, « la période d’essai étant destinée à permettre à l’employeur d’apprécier la valeur professionnelle du salarié, est abusive sa rupture motivée par des considérations non inhérentes à la personne du salarié ».
[^] # Re: Je vais choquer...
Posté par Nicolas Boulay (site web personnel) . En réponse au journal sous-developpeurs-SSII. Évalué à 2. Dernière modification le 08 avril 2015 à 10:50.
Tu n'as pas tout lu :
De manière générale, comme le rappelle la Cour de cassation, « la période d’essai étant destinée à permettre à l’employeur d’apprécier la valeur professionnelle du salarié, est abusive sa rupture motivée par des considérations non inhérentes à la personne du salarié ».
"La première sécurité est la liberté"