Je pense aussi qu'il y a une différence de mentalité d'employeur. En France, les employeurs considèrent les dév comme jetable et interchangeable facilement (même avec des indiens ou des chinois). Au Us, on dirait qu'ils savent qu'un bon permet de gagner un temps fou au final. Et donc, préfère payer 2 fois plus, ce qui est finalement plus rentable.
[^] # Re: mauvaise relation de cause a effet
Posté par Nicolas Boulay (site web personnel) . En réponse au journal techos bradés. Évalué à 6.
Je pense aussi qu'il y a une différence de mentalité d'employeur. En France, les employeurs considèrent les dév comme jetable et interchangeable facilement (même avec des indiens ou des chinois). Au Us, on dirait qu'ils savent qu'un bon permet de gagner un temps fou au final. Et donc, préfère payer 2 fois plus, ce qui est finalement plus rentable.
"La première sécurité est la liberté"