Il me semble que le DIF c'était pour les petits formations d'appoint qui apportaient qqchose au poste actuel (y compris langue même si le lien avec le poste est pas flagrant). Et que l'employeur devait valider la formation.
Les reconversions, c'est plutôt le rôle du CIF, qui permet des formations longues (jusqu'à un an). Le patron peut repousser la demande une fois ou un an, je sais plus. Et il y a des files d'attente qui peuvent être longues selon les catégories (formation qualifiante, salarié qualifié, CDI ou CDD, en plus ça dépend, c'est géré régionalement par le CONGECIF). Mais on peut vraiment choisir ce qu'on veut sans devoir justifier pourquoi (formation couture, etc.)
[^] # Re: Comme d'habitude plein de bonne volonté...
Posté par jihele . En réponse au journal Hold-up sur le financement des formations. Évalué à 3.
Il me semble que le DIF c'était pour les petits formations d'appoint qui apportaient qqchose au poste actuel (y compris langue même si le lien avec le poste est pas flagrant). Et que l'employeur devait valider la formation.
Les reconversions, c'est plutôt le rôle du CIF, qui permet des formations longues (jusqu'à un an). Le patron peut repousser la demande une fois ou un an, je sais plus. Et il y a des files d'attente qui peuvent être longues selon les catégories (formation qualifiante, salarié qualifié, CDI ou CDD, en plus ça dépend, c'est géré régionalement par le CONGECIF). Mais on peut vraiment choisir ce qu'on veut sans devoir justifier pourquoi (formation couture, etc.)