Les université ne passent jamais commande à un prestataire pour une formation.
Heureusement ! La formation, c'est un des deux métiers de l'université, si on commence à faire appel à des prestataires pour ça, c'est qu'il y a quelque chose qui ne fonctionne vraiment pas.
Elles paient parfois une personne déjà salariée dans une entreprise, il a alors le statut d'intervenant, ce qui permet à l'université de ne pas payer de charges (l'enseignement supérieur a l'exclusivité de cette exonération). Le salarié doit donc donner des cours pendant ses congés.
Ça s'appelle un vacataire. Et dans la plupart des cas, il y a un arrangement entre le vacataire et son employeur pour lui libérer des heures, ce n'est pas pris sur ses congés. Et non, l'université ne paie pas de cotisations sociales parce qu'être vacataire n'est jamais l'emploi principal d'un vacataire (on ne peut pas prendre un chômeur vacataire par exemple), c'est simplement la loi. Et il y a même un statut qui va encore plus loin, c'est PAST. Là, le salarié est à mi-temps à l'université, mais pareil, ça ne doit pas être son activité principale, il doit avoir un emploi dans l'autre mi-temps.
[^] # Re: Nettoyage
Posté par rewind (Mastodon) . En réponse au journal Hold-up sur le financement des formations. Évalué à 6.
Heureusement ! La formation, c'est un des deux métiers de l'université, si on commence à faire appel à des prestataires pour ça, c'est qu'il y a quelque chose qui ne fonctionne vraiment pas.
Ça s'appelle un vacataire. Et dans la plupart des cas, il y a un arrangement entre le vacataire et son employeur pour lui libérer des heures, ce n'est pas pris sur ses congés. Et non, l'université ne paie pas de cotisations sociales parce qu'être vacataire n'est jamais l'emploi principal d'un vacataire (on ne peut pas prendre un chômeur vacataire par exemple), c'est simplement la loi. Et il y a même un statut qui va encore plus loin, c'est PAST. Là, le salarié est à mi-temps à l'université, mais pareil, ça ne doit pas être son activité principale, il doit avoir un emploi dans l'autre mi-temps.