L'employeur a une obligation de sécurité de résultat quand à la santé physique et mentale de ses salariés. L'article 4121-2 du code du travail pose 9 principes de prévention et en particulier :
4° Adapter le travail à l'homme, en particulier en ce qui concerne la conception des postes de travail ainsi que le choix des équipements de travail et des méthodes de travail et de production, en vue notamment de limiter le travail monotone et le travail cadencé et de réduire les effets de ceux-ci sur la santé ;
5° Tenir compte de l'état d'évolution de la technique
Il relève de la responsabilité de l'employeur de fournir des outils de travail conformes à l'activité du salarié, sans quoi il risquerait fortement de porter atteinte à l'intégrité physique ou mentale du salarié.
Attention : juridiquement, si tu travailles pour une SSII, ton employeur n'est pas le client.
# Du point de vue du droit
Posté par serge D. . En réponse au journal Besoin d'arguments pour obtenir une station de travail sous GNU/Linux ?. Évalué à 0.
L'employeur a une obligation de sécurité de résultat quand à la santé physique et mentale de ses salariés. L'article 4121-2 du code du travail pose 9 principes de prévention et en particulier :
4° Adapter le travail à l'homme, en particulier en ce qui concerne la conception des postes de travail ainsi que le choix des équipements de travail et des méthodes de travail et de production, en vue notamment de limiter le travail monotone et le travail cadencé et de réduire les effets de ceux-ci sur la santé ;
5° Tenir compte de l'état d'évolution de la technique
Il relève de la responsabilité de l'employeur de fournir des outils de travail conformes à l'activité du salarié, sans quoi il risquerait fortement de porter atteinte à l'intégrité physique ou mentale du salarié.
Attention : juridiquement, si tu travailles pour une SSII, ton employeur n'est pas le client.