Tu confonds « efficace » et « rapide ».
Ta méthode du despote et du tirage au sort, c'est rapide et c'est leur seul côté positif.
Efficace pour embaucher, je préfère une sélection (forcément imparfaite) sur des critères pertinents. Ce que ne sont pas les concours dans leur actuelle forme.
Les concours actuels sont des pinaillages sur du par-cœur concernant des réglements. C'est certes bien de connaître les réglements mais ça ne donnera jamais un agent compétent/respectueux/efficace. Alors que l'inverse oui.
[^] # Re: CAPES du numérique
Posté par Kerro . En réponse au journal Rapport Lemoine : 180 propositions pour "numériser" notre économie. Évalué à 4.
Tu confonds « efficace » et « rapide ».
Ta méthode du despote et du tirage au sort, c'est rapide et c'est leur seul côté positif.
Efficace pour embaucher, je préfère une sélection (forcément imparfaite) sur des critères pertinents. Ce que ne sont pas les concours dans leur actuelle forme.
Les concours actuels sont des pinaillages sur du par-cœur concernant des réglements. C'est certes bien de connaître les réglements mais ça ne donnera jamais un agent compétent/respectueux/efficace. Alors que l'inverse oui.