les gens prenant 2 semaines par exemple revenaient travailler le dernier vendredi car le vendredi comptait "double", et les gens qui râlaient car voulaient poser le vendredi pour un truc précis mais ça comptait 2 jours. Je ne sais pas si ce genre de stupidité existe encore de nos jours)
c'est logique (voir ci-dessous).
il semble qu'on parle espitall et moi (pour moi : c'est sûr que je parle de ça) de boites qui travaillent du lundi au vendredi et file 5 semaines de 6 jours (le vendredi comptant double).
La loi dit : la durée des congés payés est égale à 5 fois la durée hebdomadaire de travail. Le flou c'est que l'unité de mesure n'est pas vraiment précisée et beaucoup décomptent en heures, ce qui est absurde.
Que tu bosses en jours ouvrés et que les droits sont calculés sur jours ouvrables ce n'est pas grave SI et SEULEMENT SI le décompte se fait de la même manière.
Autrement-dit : si dans le calcul des droits aux congés, un vendredi c'est double (en fait vendredi+samedi) et quand tu poses tu décomptes aussi double, ça revient strictement au même. Tu as bien tes 5 semaines de congés payés...
[^] # Re: En heures !
Posté par stopspam . En réponse à la dépêche Logiciel libre de gestion des congés. Évalué à 2. Dernière modification le 09 octobre 2014 à 23:46.
c'est logique (voir ci-dessous).
La loi dit : la durée des congés payés est égale à 5 fois la durée hebdomadaire de travail. Le flou c'est que l'unité de mesure n'est pas vraiment précisée et beaucoup décomptent en heures, ce qui est absurde.
Que tu bosses en jours ouvrés et que les droits sont calculés sur jours ouvrables ce n'est pas grave SI et SEULEMENT SI le décompte se fait de la même manière.
Autrement-dit : si dans le calcul des droits aux congés, un vendredi c'est double (en fait vendredi+samedi) et quand tu poses tu décomptes aussi double, ça revient strictement au même. Tu as bien tes 5 semaines de congés payés...