mais une boite qui bosse du lundi au vendredi et qui te file 30 jours de congés mais dont le vendredi compte "double"
c'est une boite qui travaille en jour ouvré et qui donne les congés en jour ouvrable.
ca existe donc toujours.
attention dans certains cas, en france cela peut etre legal,
si la boite ouvre du lundi au samedi, mais que certains services (administratifs par exemple) ne se font que du lundi au vendredi.
car cela simplifie tout simplement la gestion RH.
ton contrat de travail est donc bien du lundi au vendredi mais quand tu poses une semaine de congé, tu poses 6 jours.
en contre partie tu as 30 jours de congé pendant que tes amis n'en ont que 25.
[^] # Re: En heures !
Posté par NeoX . En réponse à la dépêche Logiciel libre de gestion des congés. Évalué à 2.
mais une boite qui bosse du lundi au vendredi et qui te file 30 jours de congés mais dont le vendredi compte "double"
c'est une boite qui travaille en jour ouvré et qui donne les congés en jour ouvrable.
ca existe donc toujours.
attention dans certains cas, en france cela peut etre legal,
si la boite ouvre du lundi au samedi, mais que certains services (administratifs par exemple) ne se font que du lundi au vendredi.
car cela simplifie tout simplement la gestion RH.
ton contrat de travail est donc bien du lundi au vendredi mais quand tu poses une semaine de congé, tu poses 6 jours.
en contre partie tu as 30 jours de congé pendant que tes amis n'en ont que 25.