Pas forcément.
Il y a des secteurs qui malgré le chômage élevé ont bien du mal à trouver des candidats potables car grand nombre de chômeurs ne peuvent prétendre que sur une faible partie du marché de l'emploi, qui sont en général bouchés.
Mais dans les cas où les candidats se trouvent en abondance, bien entendu que l'employeur décide car il a le choix. Et alors ? Tu veux éviter ce phénomène comment exactement ?
Je pense que la meilleure solution dans ce cas, si ça manque de travail à salaire décent dans un domaine particulier, il ne reste qu'à fonder sa boîte et tenter la chose. On peut devenir employeur, ce n'est pas quelque chose de simple et ça permet à la personne de contrôler son destin (et de choisir son salaire, du moins si ça fonctionne).
[^] # Re: Pour l'honneur !
Posté par Renault (site web personnel) . En réponse au journal Pourquoi je contribue ?. Évalué à 2.
Pas forcément.
Il y a des secteurs qui malgré le chômage élevé ont bien du mal à trouver des candidats potables car grand nombre de chômeurs ne peuvent prétendre que sur une faible partie du marché de l'emploi, qui sont en général bouchés.
Mais dans les cas où les candidats se trouvent en abondance, bien entendu que l'employeur décide car il a le choix. Et alors ? Tu veux éviter ce phénomène comment exactement ?
Je pense que la meilleure solution dans ce cas, si ça manque de travail à salaire décent dans un domaine particulier, il ne reste qu'à fonder sa boîte et tenter la chose. On peut devenir employeur, ce n'est pas quelque chose de simple et ça permet à la personne de contrôler son destin (et de choisir son salaire, du moins si ça fonctionne).