Si, c'est pour ça que tu passes des échelons au cours du temps (ce qui te fait progresser dans ton salaire),
Donc quelqu'un qui fait le même job mais mieux n'est pas augmenté ?
La réussite au concours montre que tu as un ensemble de capacités requises
C'est bien ce que je veux dire. Cependant quelqu'un qui a de meilleurs compétences est plus intéressant pour l'entreprise, elle peut donc se permettre de le payer mieux ou de lui offrir d'autres avantages pour l'attirer.
Or réussir mieux à un concours qu'un autre candidat ne montre pas qu'on mérite davantage, mais simplement... qu'on a mieux réussi ce concours particulier.
Donc, c'est bien un moyen très mauvais d'évaluer les compétences et donc le salaire qui en découle.
Est-ce qu'avec d'autres questions ou d'autres épreuves le classement aurait été différent ?
Complètement, ce qui montre bien que c'est une méthode biaisée d'évaluation.
« Rappelez-vous toujours que si la Gestapo avait les moyens de vous faire parler, les politiciens ont, eux, les moyens de vous faire taire. » Coluche
[^] # Re: Pour l'honneur !
Posté par claudex . En réponse au journal Pourquoi je contribue ?. Évalué à 4.
Donc quelqu'un qui fait le même job mais mieux n'est pas augmenté ?
C'est bien ce que je veux dire. Cependant quelqu'un qui a de meilleurs compétences est plus intéressant pour l'entreprise, elle peut donc se permettre de le payer mieux ou de lui offrir d'autres avantages pour l'attirer.
Donc, c'est bien un moyen très mauvais d'évaluer les compétences et donc le salaire qui en découle.
Complètement, ce qui montre bien que c'est une méthode biaisée d'évaluation.
« Rappelez-vous toujours que si la Gestapo avait les moyens de vous faire parler, les politiciens ont, eux, les moyens de vous faire taire. » Coluche