J'ai travaillé aux USA et ton commentaire me surprend quelque peu.
Meilleurs salaires (150k$ est un salaire normal)
Pour quel poste ? À quel niveau ? Parce que si les salaires sont clairement bien plus élevés qu'en France, 150k$/an me semble peu commun. Ne pas oublier qu'il s'agit sans doute du salaire brut et que les charges et les impôts fédéraux (et locaux dans certains états) sont très loin d'être négligeables.
meilleurs avantages
Quel genre d'avantage ?
Les boîtes américaines n'ont pas d'obligation de congé payés, ni d'assurance maladie, mais elles donnent 7 semaines de congés payés et payent 100 % de l'assurance maladie.
Je n'ai jamais entendu parler de 7 semaines de congés payés. La norme c'est plutôt 10 jours de vacances/an plus 10 jours de congés maladie. Moi j'avais royalement droit à 0 jour de vacances+0 jour de congés maladie. Bon, ma cheffe était humaine et tant que le boulot était fait en pratique je faisais ce que je voulais mais il y a eu suffisamment d'abus par ailleurs pour qu'un syndicat se crée. Quant à l'assurance maladie, payer 100% ça ne veut absolument rien dire. Il faut voir la couverture associée. Certaines assurances c'est « vous payez 150$ pour la consultation chez votre généraliste et on vous rembourse 30$ dessus un fois que vous avez dépensé plus de 5k$ dans l'année et rien avant » (je force à peine le trait). Mon assurance ne me couvrait qu'à hauteur de 200k$. Pour peu qu'il m'assure quelque pépin coûteux et j'étais encore plus dans la mouise (sans compter que ces assurances privées font tout ce qu'elles peuvent pour refuser de rembourser les traitements coûteux en pariant qu'on n'ira pas devant les tribunaux ou qu'on sera mort avant).
Bref, il y a plein d'avantages aux USA et j'y retournerai peut-être pour travailler un jour mais je ne mettrais vraiment ni les vacances ni l'assurance maladie dedans.
[^] # Re: Réponse très simple
Posté par med . En réponse au journal Échec du lancement de Galileo, un signe du déclin de l'Europe ?. Évalué à 10.
J'ai travaillé aux USA et ton commentaire me surprend quelque peu.
Pour quel poste ? À quel niveau ? Parce que si les salaires sont clairement bien plus élevés qu'en France, 150k$/an me semble peu commun. Ne pas oublier qu'il s'agit sans doute du salaire brut et que les charges et les impôts fédéraux (et locaux dans certains états) sont très loin d'être négligeables.
Quel genre d'avantage ?
Je n'ai jamais entendu parler de 7 semaines de congés payés. La norme c'est plutôt 10 jours de vacances/an plus 10 jours de congés maladie. Moi j'avais royalement droit à 0 jour de vacances+0 jour de congés maladie. Bon, ma cheffe était humaine et tant que le boulot était fait en pratique je faisais ce que je voulais mais il y a eu suffisamment d'abus par ailleurs pour qu'un syndicat se crée. Quant à l'assurance maladie, payer 100% ça ne veut absolument rien dire. Il faut voir la couverture associée. Certaines assurances c'est « vous payez 150$ pour la consultation chez votre généraliste et on vous rembourse 30$ dessus un fois que vous avez dépensé plus de 5k$ dans l'année et rien avant » (je force à peine le trait). Mon assurance ne me couvrait qu'à hauteur de 200k$. Pour peu qu'il m'assure quelque pépin coûteux et j'étais encore plus dans la mouise (sans compter que ces assurances privées font tout ce qu'elles peuvent pour refuser de rembourser les traitements coûteux en pariant qu'on n'ira pas devant les tribunaux ou qu'on sera mort avant).
Bref, il y a plein d'avantages aux USA et j'y retournerai peut-être pour travailler un jour mais je ne mettrais vraiment ni les vacances ni l'assurance maladie dedans.