Il parait qu'on a des ingénieurs de très haut niveau, mais où sont-ils ?
Ils se sont barrés y a bien longtemps de l'autre coté de l'atlantique. Et ils continuent à fuir par milliers tous les ans.
Meilleurs salaires (150k$ est un salaire normal), meilleurs avantages. Les boîtes américaines n'ont pas d'obligation de congé payés, ni d'assurance maladie, mais elles donnent 7 semaines de congés payés et payent 100 % de l'assurance maladie. Car elles sont compris que leur employés sont plus productifs quand ils sont reposés et en bonne santé. En France, on justifie les bas salaires par « oui mais vous avez la sécurité sociale et des congés payés. » La bonne blague! Et vivre avec la sécurité sociale,... bonne chance! Faut rajouter la mutuelle à 120 € par mois.
Et nous qu'est-ce qu'on fait? Et bien, on exploite la fuite de cerveaux africaine. Je ne doute pas que les ingénieurs africains sont très bons en maths et physique. (Leur baccalauréat n'est pas revu à la baisse chaque année comme en France, le niveau du bac africain est très haut.) Mais les écoles d'ingénieur françaises fournissent une très bonne formation, avec beaucoup de stages, et une proximité avec l'industrie que les écoles africaine n'ont pas. (Tout mes potes en école d'ingé ont fait des stages chez Dassault, Renault ou au CEA. Ce type d'entreprise n'existent pas en Afrique.)
Mais bon au lieu de garder nos cerveaux très bien formés et les payer un salaire décent, on préfère le laisser fuir et attirer d'autres cerveau qu'on paiera moins cher. On a jamais garanti la qualité.
Ruby est le résultat d'un gamin qui apprend le Java, puis jette un œil à Perl et se dit « je peux le réparer! »
# Réponse très simple
Posté par Ife . En réponse au journal Échec du lancement de Galileo, un signe du déclin de l'Europe ?. Évalué à 4.
Ils se sont barrés y a bien longtemps de l'autre coté de l'atlantique. Et ils continuent à fuir par milliers tous les ans.
Meilleurs salaires (150k$ est un salaire normal), meilleurs avantages. Les boîtes américaines n'ont pas d'obligation de congé payés, ni d'assurance maladie, mais elles donnent 7 semaines de congés payés et payent 100 % de l'assurance maladie. Car elles sont compris que leur employés sont plus productifs quand ils sont reposés et en bonne santé. En France, on justifie les bas salaires par « oui mais vous avez la sécurité sociale et des congés payés. » La bonne blague! Et vivre avec la sécurité sociale,... bonne chance! Faut rajouter la mutuelle à 120 € par mois.
Et nous qu'est-ce qu'on fait? Et bien, on exploite la fuite de cerveaux africaine. Je ne doute pas que les ingénieurs africains sont très bons en maths et physique. (Leur baccalauréat n'est pas revu à la baisse chaque année comme en France, le niveau du bac africain est très haut.) Mais les écoles d'ingénieur françaises fournissent une très bonne formation, avec beaucoup de stages, et une proximité avec l'industrie que les écoles africaine n'ont pas. (Tout mes potes en école d'ingé ont fait des stages chez Dassault, Renault ou au CEA. Ce type d'entreprise n'existent pas en Afrique.)
Mais bon au lieu de garder nos cerveaux très bien formés et les payer un salaire décent, on préfère le laisser fuir et attirer d'autres cerveau qu'on paiera moins cher. On a jamais garanti la qualité.
Ruby est le résultat d'un gamin qui apprend le Java, puis jette un œil à Perl et se dit « je peux le réparer! »