mais il coute moins cher à l'entreprise au niveau des charges puisque les primes ne sont pas chargées
Non, c'est majoritairement une part variable sur objectif, qui compte comme du salaire et paie les charges exactement pareil. La prime exceptionnelle, c'est autre chose, et comme son nom l'indique elle n'est pas habituelle (sous peine de se faire égorger par l'URSSAF).
[^] # Re: charges ou pas
Posté par Fabrice Devaux . En réponse au journal Téléphoner à ma mère: gratuité, simplicité, liberté ou vie privée?. Évalué à 5.
Non, c'est majoritairement une part variable sur objectif, qui compte comme du salaire et paie les charges exactement pareil. La prime exceptionnelle, c'est autre chose, et comme son nom l'indique elle n'est pas habituelle (sous peine de se faire égorger par l'URSSAF).