Démontrer le contraire oui.
Mais toi tu es complètement hors sujet.
Il n'est nullement nécessaire de démontrer que les femmes n'ont pas moins (ni plus) de talent que les hommes, seuls les esprits très très longs à la détente en doutent encore.
Il ne s'agit donc pas de monter en épingle des exemples individuels de femmes ayant réussi dans un univers où les codes masculins sont dominants, en assimilant, voire en surjouant les codes masculins dominants.
ça c'est vieux comme le monde
C'est présent dans la bande dessinée avec there is that female engineer... but she doesn't like other female engineers
Un exemple encore plus emblématique serait la vieille Margaret Thatcher, qui ne s'est pas contentée d'apprendre à jouer au ping pong, mais s'est imposée à son cabinet 100% masculin en utilisant la manière forte avec les grévistes et en envoyant l'armée faire la guerre aux Malouines. L'armée, rien de tel pour former son homme !
Ce que tu cites est donc vieux comme le monde, mais n'a qu'un intérêt extrêmement limité, car au final les Thatcher et consorts laissent à leur sortie totalement inchangé le vieux monde qu'elles avaient trouvé à leur arrivée.
Que serait une démonstration du contraire intéressante ?
Une expérience chimiquement pure serait d'avoir deux entreprises au profil très similaire qui ont besoin d'embaucher 1000 ingénieur-e-s dans les 5 ans à venir pour mener à bien ses ambitions très hautes.
le premier respecte à 100% le status-quo masculin, va donc débaucher à prix d'or les types qui travaillent chez Amazon, Facebook, Google, Apple, ...
le second beaucoup plus malin, sur la base d'initiative comme http://girlswhocode.com/ que je citais plus haut, arrive à créer un environnement de travail inclusif qui fonctionne bien, et arrive à le faire savoir, du coup les talents jusqu'ici gâchés se pressent pour participer à l'entreprise. Plus de candidats, moins chers, plus motivés, ... Le second l'emporte.
[^] # Comment démontrer le contraire et point barre ?
Posté par jean-michel.bertrou.eu . En réponse au journal The Ping Pong Theory of Tech World Sexism. Évalué à 0. Dernière modification le 04 juillet 2014 à 12:10.
Démontrer le contraire oui.
Mais toi tu es complètement hors sujet.
Il n'est nullement nécessaire de démontrer que les femmes n'ont pas moins (ni plus) de talent que les hommes, seuls les esprits très très longs à la détente en doutent encore.
Il ne s'agit donc pas de monter en épingle des exemples individuels de femmes ayant réussi dans un univers où les codes masculins sont dominants, en assimilant, voire en surjouant les codes masculins dominants.
ça c'est vieux comme le monde
C'est présent dans la bande dessinée avec there is that female engineer... but she doesn't like other female engineers
Un exemple encore plus emblématique serait la vieille Margaret Thatcher, qui ne s'est pas contentée d'apprendre à jouer au ping pong, mais s'est imposée à son cabinet 100% masculin en utilisant la manière forte avec les grévistes et en envoyant l'armée faire la guerre aux Malouines. L'armée, rien de tel pour former son homme !
Ce que tu cites est donc vieux comme le monde, mais n'a qu'un intérêt extrêmement limité, car au final les Thatcher et consorts laissent à leur sortie totalement inchangé le vieux monde qu'elles avaient trouvé à leur arrivée.
Que serait une démonstration du contraire intéressante ?
Une expérience chimiquement pure serait d'avoir deux entreprises au profil très similaire qui ont besoin d'embaucher 1000 ingénieur-e-s dans les 5 ans à venir pour mener à bien ses ambitions très hautes.