Ce n'est pas typique des US. C'est juste atypique, mais je connais au moins une autre startup où le fondateur a décidé après quelques années de recruter un CEO pour le remplacer et prendre une autre fonction.
Ça ne l'empêche pas de rester au conseil d'administration, mais la logique c'est que quand une entreprise sort de l'état de startup, le métier de PDG/CEO change significativement également, et soit ce n'est pas un métier qui intéresse le fondateur, soit il pense que quelqu'un de plus expérimenté à ce poste critique sera profitable à la boite (et donc à lui, parce que le fondateur a quand même un gros intérêt personnel à ce que ça marche!!).
# Fondateur qui recrute un CEO et devient CTO
Posté par Maclag . En réponse à la dépêche La folie Docker. Évalué à 10.
Ce n'est pas typique des US. C'est juste atypique, mais je connais au moins une autre startup où le fondateur a décidé après quelques années de recruter un CEO pour le remplacer et prendre une autre fonction.
Ça ne l'empêche pas de rester au conseil d'administration, mais la logique c'est que quand une entreprise sort de l'état de startup, le métier de PDG/CEO change significativement également, et soit ce n'est pas un métier qui intéresse le fondateur, soit il pense que quelqu'un de plus expérimenté à ce poste critique sera profitable à la boite (et donc à lui, parce que le fondateur a quand même un gros intérêt personnel à ce que ça marche!!).