Si j'ai bien suivi l'accord, ça donne le droit au salarié de ne pas répondre, mais ça garde quand même le droit de répondre (source).
L'effectivité du respect par le salarié de ces durées minimales de repos implique pour ce dernier uneobligationde déconnexion des outils de communication à distance.
Bon, c'est rédigé comme beaucoup de textes concernant le droit du travail : les lignes suivantes sont moins claires et on doit pouvoir interpréter le texte un peu comme l'on veut...
En ce qui me concerne, du temps où j'aurais été concerné, ce texte m'aurait bien emmerdé : il n'aurait en rien soulagé ni la pression, la charge de travail, mais ça m'aurait interdit de bosser un tout petit moment dans la soirée ou le WE, ce qui ne me dérangeait pas et me permettait justement de relâcher la pression le reste de la semaine. Bref, cela aurait empiré ma situation.
De toutes manières, pour trouver quelque chose de positif dans cette merveilleuse convention que le monde nous envie, il faut se lever tôt.
[^] # Re: Ceci-dit, on cherche aussi
Posté par gnx . En réponse au journal journal bookmark, vous pouvez reprendre une activité normale.... Évalué à 1.
L'effectivité du respect par le salarié de ces durées minimales de repos implique pour ce dernier une obligation de déconnexion des outils de communication à distance.
Bon, c'est rédigé comme beaucoup de textes concernant le droit du travail : les lignes suivantes sont moins claires et on doit pouvoir interpréter le texte un peu comme l'on veut...
En ce qui me concerne, du temps où j'aurais été concerné, ce texte m'aurait bien emmerdé : il n'aurait en rien soulagé ni la pression, la charge de travail, mais ça m'aurait interdit de bosser un tout petit moment dans la soirée ou le WE, ce qui ne me dérangeait pas et me permettait justement de relâcher la pression le reste de la semaine. Bref, cela aurait empiré ma situation.
De toutes manières, pour trouver quelque chose de positif dans cette merveilleuse convention que le monde nous envie, il faut se lever tôt.