Je comprends ton point de vue, mais comme écrit au-dessus: il a fait plus que simplement exprimer son opinion.
Et du coup, je me demande où est la limite?
Sans aller jusqu'au point Godwin, on peut quasiment "excuser" tout et n'importe quoi ensuite en disant que ça n'a rien à voir avec ses compétences.
Sauf que encore une fois, comme mentionné au-dessus, Mozilla n'est pas juste une boite dont il est employé, mais Mozilla est censée défendre une certaine idée de l'ouverture et la liberté. Et il n'est pas juste employé, il était le big boss. Tu noteras que quasiment partout dans le monde industriel, on ne connaît pas ou mal les opinions personnelles des grands patrons sur les sujets de société, parce qu'ils ne savent que trop bien qu'au regard de leur position, ils entraîneraient toute une entreprise avec eux, avec un risque énorme d'importer le débat dans l'entreprise et générer des tensions.
Imagine un instant ce qu'on pu penser les homosexuels mariés qui bossent chez Mozilla, chez les partenaires de Mozilla, etc. Pense aussi que "si le patron peut le crier haut et fort, pourquoi pas moi?" et hop: tu vas avoir des déclarations fracassantes d'employés un peu partout. Ce sera rapidement le bordel. Et ça n'a rien à faire là!
Quand on atteint une certaine exposition et un haut niveau de responsabilité, il faut savoir mettre sa langue dans sa poche, c'est comme ça. Sinon, il faut faire de la politique!
[^] # Re: Dérangeant....
Posté par Maclag . En réponse au journal Journal bookmark. Évalué à 2.
Je comprends ton point de vue, mais comme écrit au-dessus: il a fait plus que simplement exprimer son opinion.
Et du coup, je me demande où est la limite?
Sans aller jusqu'au point Godwin, on peut quasiment "excuser" tout et n'importe quoi ensuite en disant que ça n'a rien à voir avec ses compétences.
Sauf que encore une fois, comme mentionné au-dessus, Mozilla n'est pas juste une boite dont il est employé, mais Mozilla est censée défendre une certaine idée de l'ouverture et la liberté. Et il n'est pas juste employé, il était le big boss. Tu noteras que quasiment partout dans le monde industriel, on ne connaît pas ou mal les opinions personnelles des grands patrons sur les sujets de société, parce qu'ils ne savent que trop bien qu'au regard de leur position, ils entraîneraient toute une entreprise avec eux, avec un risque énorme d'importer le débat dans l'entreprise et générer des tensions.
Imagine un instant ce qu'on pu penser les homosexuels mariés qui bossent chez Mozilla, chez les partenaires de Mozilla, etc. Pense aussi que "si le patron peut le crier haut et fort, pourquoi pas moi?" et hop: tu vas avoir des déclarations fracassantes d'employés un peu partout. Ce sera rapidement le bordel. Et ça n'a rien à faire là!
Quand on atteint une certaine exposition et un haut niveau de responsabilité, il faut savoir mettre sa langue dans sa poche, c'est comme ça. Sinon, il faut faire de la politique!