ceux-ci empêchent-ils lesdits blancs d'obtenir un job
J'ai déjà vu des jobs qui sont clairement "pour jaune" car le patron est jaune et veut une culture jaune dans la boite. Comme il y a des boulots "pour femme" car les femmes veulent des femmes (il y a très peu de gynécos hommes pas seulement du fait du manque de vocations mais aussi car les femmes ne veulent pas de gynéco homme). J'ai déjà donné des exemples de noirs insultés par des noirs car ils ont chopé une blanche, je ne sais pas si ça compte car la victime est noire (c'est de l'anti-blanc dont la victime se trouve noire, où cataloguer ça? Dominant ou dominé? ;-) ).
Ca existe, et ce qui est gonflant est de le nier, de trouver ça pas important (comme les "blancs" pourraient trouver les problème des noirs pas important, on est bien dans exactement le même principe : les autres, ce n'est pas important, ce qui compte c'est mon problème).
Cela n'enlève en rien que c'est moins nombreux et l'impact souvent moins génant (pour un travail par exemple. Par contre, pour une petite amie pas de la bonne couleur, l'impact est le même quelque soit la couleur), et qu'il faut y réfléchir dans les actes pour "corriger" le problème (c'est à dire prendre en compte dans la réflexion, et ne pas reproduire ce qu'on reproche aux autre : ignorer les minorités, les "dominés" par rapport à soit, on est toujours dominant et dominé de quelque chose, et une personne qui est ignorée quand elle est dominée aura tendance à ignorer quand elle est dominant)
[^] # Re: asshole detector
Posté par Zenitram (site web personnel) . En réponse au journal La communauté Linuxfr n'a-t-elle plus rien (de technique) à dire ?. Évalué à 2.
J'ai déjà vu des jobs qui sont clairement "pour jaune" car le patron est jaune et veut une culture jaune dans la boite. Comme il y a des boulots "pour femme" car les femmes veulent des femmes (il y a très peu de gynécos hommes pas seulement du fait du manque de vocations mais aussi car les femmes ne veulent pas de gynéco homme). J'ai déjà donné des exemples de noirs insultés par des noirs car ils ont chopé une blanche, je ne sais pas si ça compte car la victime est noire (c'est de l'anti-blanc dont la victime se trouve noire, où cataloguer ça? Dominant ou dominé? ;-) ).
Ca existe, et ce qui est gonflant est de le nier, de trouver ça pas important (comme les "blancs" pourraient trouver les problème des noirs pas important, on est bien dans exactement le même principe : les autres, ce n'est pas important, ce qui compte c'est mon problème).
Cela n'enlève en rien que c'est moins nombreux et l'impact souvent moins génant (pour un travail par exemple. Par contre, pour une petite amie pas de la bonne couleur, l'impact est le même quelque soit la couleur), et qu'il faut y réfléchir dans les actes pour "corriger" le problème (c'est à dire prendre en compte dans la réflexion, et ne pas reproduire ce qu'on reproche aux autre : ignorer les minorités, les "dominés" par rapport à soit, on est toujours dominant et dominé de quelque chose, et une personne qui est ignorée quand elle est dominée aura tendance à ignorer quand elle est dominant)