Comme il ne faut "rien dire" et ne surtout pas montrer qu'on "voit tout", on ne peut que procéder a des interdictions pur et simple (certaines personnes agissent de manière "volaillesque"), il faut du simple, du canalisé.
justement, la premiere chose à mettre en place, c'est une charte informatique expliquant que tout activité est logguée et quantifiée.
que les données sont consultables à la demande de l'employé et de la RH.
ainsi les plus violents vont se calmer,
les usages ponctuels sont maintenus plutot que de tout bloquer.
[^] # Re: Gestion des https avec squid ou autre
Posté par NeoX . En réponse au message Gestion des https avec squid ou autre. Évalué à 6.
justement, la premiere chose à mettre en place, c'est une charte informatique expliquant que tout activité est logguée et quantifiée.
que les données sont consultables à la demande de l'employé et de la RH.
ainsi les plus violents vont se calmer,
les usages ponctuels sont maintenus plutot que de tout bloquer.