Dans l'entreprise, il n'y a pas de risque que le personnel s'amuse a contourner les protections, déjà parce qu'ils n'ont pas les compétences et aussi parce que leur moyens sont limités (ce sont des postes virtualisés et l'usb ne fonctionne pas, le poste client lance juste startx suivi de rdesktop).
En revanche, oui, il est possible qu'il viennent avec leur smartphone ou tablette, pour l'instant, c'est reste le tricot et le journal ;-)
Le problème est que les personnes passent du "coq à l'âne", un petit bout de travail, suivi de quelques minutes sur le net a butiner, suivi d'un retour pour faire une facture à la va-vite et ensuite on repasse sur le net.
Le but étant de faire son marché ou de gérer sa messagerie au boulot pour être tranquille le soir.
Au final, il y a des fautes d'inattention et des bourdes et qui coûte cher.
De plus, les gens ne reconnaissent pas le fait d'être sur le net, "pris la main dans le sac" ce n'est pas eux, de plus, comme dit plus haut, il dilue leur "activité extérieure" de façon a pouvoir dire "Je n'y suis allé que 5 min", alors qu'en fait, en temps cumulé, c'est 4h.
Comme il ne faut "rien dire" et ne surtout pas montrer qu'on "voit tout", on ne peut que procéder a des interdictions pur et simple (certaines personnes agissent de manière "volaillesque"), il faut du simple, du canalisé.
Le problème c'est que de protéger l'employé et dire qu'il a le droit de faire autre chose que son boulot, cela se finira par "la porte".
Certaines entreprises surtout à notre époque, ne peuvent pas se permettre de payer des gens a faire autre chose que leur travail.
De plus, je ne suis pas le patron, et ne suis pas dans l'encadrement.
Le problème est complexe et vous avez tous raison.
Pour ma part, je vais regarder cette notion de --enable-ssl dans squid, mais je ne sais pas si je serai compétent pour faire cela, mais je vais essayer.
Je ne sais pas si Ipfire est compilé avec cette option, si c'était le cas ce serait bien.
# Gestion des https avec squid ou autre
Posté par mtiburs . En réponse au message Gestion des https avec squid ou autre. Évalué à 2.
Merci pour vos réponses
Dans l'entreprise, il n'y a pas de risque que le personnel s'amuse a contourner les protections, déjà parce qu'ils n'ont pas les compétences et aussi parce que leur moyens sont limités (ce sont des postes virtualisés et l'usb ne fonctionne pas, le poste client lance juste startx suivi de rdesktop).
En revanche, oui, il est possible qu'il viennent avec leur smartphone ou tablette, pour l'instant, c'est reste le tricot et le journal ;-)
Le problème est que les personnes passent du "coq à l'âne", un petit bout de travail, suivi de quelques minutes sur le net a butiner, suivi d'un retour pour faire une facture à la va-vite et ensuite on repasse sur le net.
Le but étant de faire son marché ou de gérer sa messagerie au boulot pour être tranquille le soir.
Au final, il y a des fautes d'inattention et des bourdes et qui coûte cher.
De plus, les gens ne reconnaissent pas le fait d'être sur le net, "pris la main dans le sac" ce n'est pas eux, de plus, comme dit plus haut, il dilue leur "activité extérieure" de façon a pouvoir dire "Je n'y suis allé que 5 min", alors qu'en fait, en temps cumulé, c'est 4h.
Comme il ne faut "rien dire" et ne surtout pas montrer qu'on "voit tout", on ne peut que procéder a des interdictions pur et simple (certaines personnes agissent de manière "volaillesque"), il faut du simple, du canalisé.
Le problème c'est que de protéger l'employé et dire qu'il a le droit de faire autre chose que son boulot, cela se finira par "la porte".
Certaines entreprises surtout à notre époque, ne peuvent pas se permettre de payer des gens a faire autre chose que leur travail.
De plus, je ne suis pas le patron, et ne suis pas dans l'encadrement.
Le problème est complexe et vous avez tous raison.
Pour ma part, je vais regarder cette notion de --enable-ssl dans squid, mais je ne sais pas si je serai compétent pour faire cela, mais je vais essayer.
Je ne sais pas si Ipfire est compilé avec cette option, si c'était le cas ce serait bien.