Sont-ils en concurrence sur les mêmes postes? Ça joue parfois...
Ils sont en concurrence sur des postes qui existent et qui seraient pourvus si les salaires étaient plus dignes.
Il faut prouver que l'étranger a des compétences ou aptitudes que les candidats Français ne pouvaient pas remplir ou pas aussi bien. Tu es au courant?
Je ne sais pas d'où tu sors ça.
En tout cas, avec la directive Détachement, il est plus financièrement beaucoup plus avantageux pour une entreprise d'embaucher un étranger qu'un Français. cf. l'affaire GAD.
Parce que du coup, le "Donnons d'abord du travail aux Français", on le fait déjà. Et curieusement, le chômage est toujours là.
Non, ce n'est pas ce qu'on fait. En médecine par exemple, on prive nos étudiants d'accéder aux diplômes par un numerus clausus trop restrictif et on importe des médecins africains moins formés. Ce faisant, on prive les pays africains de médecins dont ils ont cruellement besoin, on met des étudiants français à 15 de moyenne sur la touche, et on fait baisser le niveau de la médecine française. Beau résultat !
je connais au moins une boite qui a dû cesser ses exportations vers la Chine après un démarrage plutôt bon, parce que le seul Chinois de la boite, qui devait passer de stagiaire à employé, s'est vu refusé son permis de travail et a dû rentrer au pays. Il est vrai qu'en province, on trouve super facilement des chômeurs bien Français qui parlent, lisent et écrivent couramment le Chinois pour dialoguer avec les clients.
C'est regrettable. Les mauvais ont les garde et les bons ont les renvoie.
Après, on peut continuer à pleurer sur la faible croissance, accuser les immigrés, et continuer à les virer en masse: docteurs fraîchement diplômés, stagiaires qui se rendent indispensables, tout ça...
Je n'accuse pas les immigrés - dans leur cas, je ferais peut-être pareil - mais la politique d'immigration, cela fait une nette différence ! C'est la différence qu'il y a entre l'approche psychologisante des situations (pathos) et l'approche analytique (logos).
[^] # Re: Que dubonheur !
Posté par _PhiX_ . En réponse au journal La loi sur la programmation militaire est adoptée !. Évalué à -10.
Ils sont en concurrence sur des postes qui existent et qui seraient pourvus si les salaires étaient plus dignes.
Je ne sais pas d'où tu sors ça.
En tout cas, avec la directive Détachement, il est plus financièrement beaucoup plus avantageux pour une entreprise d'embaucher un étranger qu'un Français. cf. l'affaire GAD.
Non, ce n'est pas ce qu'on fait. En médecine par exemple, on prive nos étudiants d'accéder aux diplômes par un numerus clausus trop restrictif et on importe des médecins africains moins formés. Ce faisant, on prive les pays africains de médecins dont ils ont cruellement besoin, on met des étudiants français à 15 de moyenne sur la touche, et on fait baisser le niveau de la médecine française. Beau résultat !
C'est regrettable. Les mauvais ont les garde et les bons ont les renvoie.
Je n'accuse pas les immigrés - dans leur cas, je ferais peut-être pareil - mais la politique d'immigration, cela fait une nette différence ! C'est la différence qu'il y a entre l'approche psychologisante des situations (pathos) et l'approche analytique (logos).