C'est bien d'aller sur place pour montrer sa motivation mais cela doit se faire à un stade d'entretien très avancé (s'ils y en a plusieurs, ce serait plutôt pour le dernier que le premier). L'objectif est que si le trajet est conséquent, le candidat qui vient ait de grandes chances d'être acceptées sinon ce n'est pas la peine.
Typiquement, un aller-retour France-Canada c'est 1 500€ environ ce qui n'est pas rien (parfois l'entreprise le paye mais c'est loin d'être systématique), donc il ne faut pas faire venir pour rien la personne et s'assurer que les chances de l'accepter soient grandes.
Par ailleurs, une entreprise m'a clairement fait comprendre que les 11h de trajet entre eux et ma boîte empêchait la rencontre physique avant la signature du contrat car ils savent que les allers-retours c'est cher, ça prend du temps et que le candidat a d'autres entreprises en vue (imagine que tu postules au Canada, en Chine et en Australie, tu vas faire les trajets pour les 3 ?).
Donc à part pour la fin de la procédure de recrutement, normalement le recruteur propose le téléphone ou la vision conférence, c'est le plus raisonnable pour tout le monde...
[^] # Re: Ca montre ta motivation
Posté par Renault (site web personnel) . En réponse au message Postuler à l'étranger. Évalué à 2.
C'est bien d'aller sur place pour montrer sa motivation mais cela doit se faire à un stade d'entretien très avancé (s'ils y en a plusieurs, ce serait plutôt pour le dernier que le premier). L'objectif est que si le trajet est conséquent, le candidat qui vient ait de grandes chances d'être acceptées sinon ce n'est pas la peine.
Typiquement, un aller-retour France-Canada c'est 1 500€ environ ce qui n'est pas rien (parfois l'entreprise le paye mais c'est loin d'être systématique), donc il ne faut pas faire venir pour rien la personne et s'assurer que les chances de l'accepter soient grandes.
Par ailleurs, une entreprise m'a clairement fait comprendre que les 11h de trajet entre eux et ma boîte empêchait la rencontre physique avant la signature du contrat car ils savent que les allers-retours c'est cher, ça prend du temps et que le candidat a d'autres entreprises en vue (imagine que tu postules au Canada, en Chine et en Australie, tu vas faire les trajets pour les 3 ?).
Donc à part pour la fin de la procédure de recrutement, normalement le recruteur propose le téléphone ou la vision conférence, c'est le plus raisonnable pour tout le monde...