• [^] # Re: qui sait

    Posté par . En réponse au journal Développeur, ou comment sur-évaluer ses compétences. Évalué à 3.

    Je suppose que ton « tu » ne m'est pas adressé. Après tout, je suis aux USA depuis un petit bout de temps... :-P

    Sinon je suis content de savoir que ce genre d'opportunités (et de tests) existent, mais j'avoue que lorsque j'étais sorti d'école d'ingénieur, ce qu'on me montrait comme opportunités pour faire du dév, c'était quand même plutôt les boulots payés 30k€—35k€ pour des débutants, et ~40k€—45k€ pour ~5 ans d'expérience. Bref, sans forcément parler de super hauts salaires, je connaissais peu de dévs qui pouvaient se vanter de toucher 60k,ドル même avec de l'expérience (j'en connais quelques uns quand même).

    Pour ce qui est des entretiens d'embauche, j'ai déjà vécu le couple <entretien téléphonique technique, visite d'une journée sur place>. Durant la journée d'entretiens, j'ai eu droit à une discussion avec le VP of engineering, 4 sessions techniques, un déjeuner avec d'autres ingés... Et en effet, je n'ai pas eu à payer un centime (avion, hôtel, voiture de location, tout était aux frais de la boite). Mais j'ai l'impression que dans pas mal de boites franchouillardes, et surtout en IdF (avec les transports en commun, tout ça), souvent c'est pas trop trop le cas.