Salut Snarky
Ton texte m'a beaucoup intéressé, je suis à la recherche d'un dev PHP de très bon niveau.
pour la sélection je fais passer un test de 6 heures (j'ai résolu le même problème en 5h30).
bien sur, si t'as façon de résoudre le problème ne me convient pas, j'écrirais moi aussi un post pour dire à quel point je te suis supérieur.
plus sérieusement, j'ai rencontré un paquet de SII pour des entretiens, parfois elle m'ont fait passer des tests. Bien que j'ai toujours réussi ces tests, je n'ai jamais accepté leurs emplois: pour moi le fait qu'un recruteur ne sache pas juger des capacités d'un candidat par un entretien est révélateur d'un problème de méthode et surtout dans manque de considération pour les employés et donc de problème dans le futur.
# je suis à la recherche d'un dev PHP
Posté par _bingo_ . En réponse au journal Développeur, ou comment sur-évaluer ses compétences. Évalué à 2.
Salut Snarky
Ton texte m'a beaucoup intéressé, je suis à la recherche d'un dev PHP de très bon niveau.
pour la sélection je fais passer un test de 6 heures (j'ai résolu le même problème en 5h30).
bien sur, si t'as façon de résoudre le problème ne me convient pas, j'écrirais moi aussi un post pour dire à quel point je te suis supérieur.
plus sérieusement, j'ai rencontré un paquet de SII pour des entretiens, parfois elle m'ont fait passer des tests. Bien que j'ai toujours réussi ces tests, je n'ai jamais accepté leurs emplois: pour moi le fait qu'un recruteur ne sache pas juger des capacités d'un candidat par un entretien est révélateur d'un problème de méthode et surtout dans manque de considération pour les employés et donc de problème dans le futur.