• [^] # Re: Pareil

    Posté par (site web personnel) . En réponse au journal Taxe poids lourds. Évalué à 1. Dernière modification le 08 novembre 2013 à 18:51.

    Et pourquoi ne pas faire une moyenne en ft du nombre personnes dans le foyer ?

    La, on parle d'une taxe proportionnelle au poids, de l'empreinte laissée par les poubelles (de ton foyer), il n'y a aucune raison de parler de personnes dans foyer ou que sais-je, l'unité de mesure est le poids: pour poids x, x*y ,ドル point (et après, on a déjà assez de trucs à gérer pour savoir comment mesurer x dans tous les cas, pas la peine de compliquer la formule initiale).
    Pour le nombre de personnes, il y a d'autres système pour partager (un célibataire paye plus d'impots pour que toi tu en payes moins, allocs familliales etc... tout ça prend en compte ton nombre de personnes dans le foyer!)

    Voila bien le problème : pour faire plaisir aux râleurs qui regardent que leur cas sans penser société, on ferait un truc encore plus compliqué que nécessaire, pour "prendre en compte les cas de x" qui sont déjà pris ailleurs mais on s'en fout on va mettre tout et n'importe quoi dans cette loi... C'est ce que je répondais à Tanguy sur le pourquoi les lois sont bizarres, ce commentaire en est un parfait exemple : vouloir mettre des trucs qui n'ont rien à voir par rapport au sujet (le nombre de personnes du foyer n'a absolument rien à voir avec le sujet qui est de payer le coût des déchets qu'on trouve dans une poubelle) dans la règle pour que la loi arrive à passer en faisant plaisir aux égoistes qui pensent qu'à leur pomme quand ils regardent la proposition de loi.

    A noter que ça marche pour toutes les lois, à chaque fois il y en a qui essayent d'y échapper et font toute la pression qu'ils peuvent (pour les bonnets rouges, hop excuse que c'est excentré, mais ça n'a rien à voir avec le sujet qui est le polution par km! les clubs de foot qui arrivent à limiter à 5% du CA la surtaxe alors que bon c'est eux qui décident des salaires donc leur problème le CA n'a rien à voir avec le salaire etc...)