Le truc c'est qu'il y a une mentalité derrière les DRH, en général.
Le directeur technique apprécierais ce type de CV, mais pas un DRH.
Des DRH que j'ai pu contacter sur ce sujet me le confirment : le premier tri nécessite 2-3 minutes de lecture par CV pour dire s'il faut jeter ou pas le papier. La deuxième lecture nécessite plus de 10 minutes en général.
Tout dépend de la boîte après, mais un CV aussi long est pénalisant pour la première lecture car nécessite trop de temps. Pour peu que l'offres a beaucoup de candidats, c'est mort d'avance.
[^] # Re: réponse + facebook et défauts de JRO
Posté par Renault (site web personnel) . En réponse au journal JRO, le système d'exploitation n°1 en 2013. Évalué à 3.
Le truc c'est qu'il y a une mentalité derrière les DRH, en général.
Le directeur technique apprécierais ce type de CV, mais pas un DRH.
Des DRH que j'ai pu contacter sur ce sujet me le confirment : le premier tri nécessite 2-3 minutes de lecture par CV pour dire s'il faut jeter ou pas le papier. La deuxième lecture nécessite plus de 10 minutes en général.
Tout dépend de la boîte après, mais un CV aussi long est pénalisant pour la première lecture car nécessite trop de temps. Pour peu que l'offres a beaucoup de candidats, c'est mort d'avance.