試験合格後の仕事を支える キャリアコンサルタントのための労働法と社会保障のしくみ
非正規雇用、がんや精神疾患の治療中、性的マイノリティ等、様々な相談に必要な法的知識をケース毎にまとめた、実務に使える一冊。
| 著者 |
石井 清香
著 |
|---|---|
| ジャンル |
資格試験
経営学 > 経営管理(組織・人事労務・生産・業務) |
| 出版年月日 | 2020年09月10日 |
| 書店発売日 | 2020年09月09日 |
| ISBN | 9784419067090 |
| Cコード | 3032 |
| 判型・ページ数 | A5・248ページ |
| 定価 | 2,970円(税込) |
| 在庫 | 在庫あり |
実際的なアドバイスのために知っておきたい基礎知識と、その活かし方がわかる。
キャリアコンサルタントは、個人のキャリア構築に重要な役割を担っており、個人の状況に応じた働き方をアドバイスする、身近な相談者です。
本書は、相談を受けた際に、労働法や社会保障について、相談者により充実した情報を提供し、あるいは考慮に入れていただくことで、より中身の濃い充実したキャリアコンサルティングが実現することを目指したものです。
今後、キャリアコンサルタントに対する社会の期待が高まるなか、非正規雇用、育児・介護をしている、高齢になった、がんやメンタル疾患の治療中、性的マイノリティ…等々、さまざまな人生のイベントや環境の変化に応じられるよう、相談時に必要な法的知識をケース毎にまとめました。
◎にじゅうまる様々な事情を抱える社員のケース別に解説を展開
◎にじゅうまる各ケースでは、関連する法制度を確認したうえで、実際に必要な対応を解説
◎にじゅうまる各ケースで説明している制度や法的知識は他のケースでも応用可能
◎にじゅうまる充実した目次と索引で知りたいことが見つけやすい
【著者プロフィール】
石井 清香(いしい さやか)
特定社会保険労務士、キャリアコンサルタント、経営管理学博士、産業カウンセラー
大学卒業後、第一生命保険相互会社に入社し、本社(収益管理部等管理部門配属)にて約10 年勤務。平成18 年4 月に渋谷区にて総合労務コンサルタント石井清香事務所を設立開業。
会社の就業規則作成、労働トラブル対応や労務環境整備を中心業務とし、女性活用、育児や介護に携わる社員両立支援対策など、ダイバーシティマネジメント(多様な人材活用)にも注力している。内閣府東京圏雇用相談センター相談員(https://t-ecc.jp/)。他に、現在、聖路加病院にて、がん患者就労支援に7年従事し、仕事と治療の両立支援を行っている。
第1章 非正規雇用のケース
第1節 非正規雇用の広がり
第2節 労務管理上の問題点と対処法
第2章 高年齢者のケース
第1節 高年齢者の経済状況
第2節 高年齢者の就業状況
第3節 高年齢者が働く上での問題点
第4節 社会保険の適用・給付等
第5節 年金制度と給付の概要
第3章 出産・育児により休業したケース
第1節 女性活躍を支える法律と問題点
第2節 妊娠、出産等の時期を支える法律
第3節 産前産後休業から育児休業までの社会保険料と給付について
第4節 妊娠、出産、育児休業、介護休業取得等による不利益な扱いについて
第4章 介護により休業したケース
第1節 介護の現状と問題
第2節 介護休業制度について
第3節 介護給付金と社会保険料
第5章 がん就労者のケース
第1節 がん就労者への取組み
第2節 がんの治療について
第3節 がん患者が直面する問題について
第4節 会社ができる支援
第5節 がん就労者が活用できる法制度
第6節 キャリア・サポートする際の「心のケア」の重要性
第6章 うつなどの精神疾患があるケース
第1節 メンタルヘルス対策への取組み
第2節 「うつ」について
第3節 従業員が利用できる法制度
第4節 会社が行うべき対策
第5節 キャリアコンサルタントの役割
第7章 性的マイノリティであるケース
第1節 性的マイノリティについて
第2節 職場における現状と問題点
第3節 性別違和の治療や戸籍の変更
第4節 社会保険について
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