鴻海董事長郭台銘近來很夯,不僅參與介入318學運的退場調停,也議論時事、談論經濟,兼槓上NCC,揚言要抗稅;火熱到連監察院長王建煊都要他出來選總統。
郭台銘白手起家,創建鴻海帝國,對企業擴張有永不滿足的飢渴,鴻海永遠在快速擴張、擴張再擴張,征戰天下;鴻海去年營收已近4兆元,早已遠遠超越國內其它企業。全集團號稱有百萬員工,《經濟學人》評其是全球前十大雇主。郭本身多次被評為台灣首富,兼之企業實力雄厚,是蘋果最重要的代工廠,因此「郭董開講」時,外界總會豎耳傾聽。
不過,那些被視為社會「意見領袖型」的人物,總是有其專長、聲望,但也同時有其局限與無知之處。如果意見領袖在社會寵愛下終至「忘了我是誰」,對自己毫不了解的領域、專業妄發議論,鬧笑話的機率就很大了。
例如研究科學者大談教育、玩起政治,宗教家跑來談核四、核安,或是賣食品的說起歷史事件(如六四事件).....─不是不可以,但該節制、謹慎,別變胡謅鬼扯,輕則讓自己變笑柄,反而傷害自己在原有專業領域的發言權,重則誤國誤人。
愛因斯坦曾說,得到諾貝爾獎後,會讓別人以為你什麼都懂,任何事都會來問你的意見,這時就需要有所克制─以色列建國時想請他當總統,他拒絕了,很有自知之明。也有諾貝爾獎得主形容得獎後接到來自世界各地、詢問各種問題的信函─連如何生小孩都拿來問。面對這種被外界視為「全知全能」的榮耀,許多人是受不了誘惑的。
當然,更糟糕的是企業作大、錢多多了,急於取得發言權與影響力,不知自己不足處,就對自己不了解的領域事務大發議論。郭台銘口中台灣似乎沒有多少有22k員工的企業,但看看統計資料,再環顧週遭,22k確實普遍存在。妄發議論的結果是在網上被打臉,有網友上網說他是鴻海集團員工,領的是22k。逼得郭台銘震怒再開記者會,澄清鴻海無22k員工,如果關係企業有則一律調高到26k。
至於那句「民主不能當飯吃」,更是讓人諤然。民主當然不能當飯吃─就好像自由、文化、人權、甚至環保....都不能當飯吃,但這些對人們而言有無法替代的價值與意義。
郭台銘似乎忘了,只有在民主制度下,吸著自由的空氣,他才能那麼大聲的罵政府、挑戰官員、揚言抗稅,在對岸中國,郭台銘曾如此威風過嗎?
郭台銘似乎也忘了,多年前他控告工商時報記者,求償3000萬,並對記者財產實施假扣押,記者嚇得避走美國。雖然外界批評其為大鯨魚欺負小蝦米,但在台灣,郭的權力可是受到保障。當他如法泡製的去控告上海財經日報記者,求償3000萬加扣押財產,則是踢到鐵板,結果此事在各方壓力(當然包括政治壓力)下悄然落幕。
當然,郭台銘一怒之下,決定把集團所有關係企業員工薪資調到至少26k以上,連建教生都能拿26k,這種作法,我們還是要肯定支持。但對超越其專業領域的「怪異言論」,大家是該敬謝不敏。